职场上女生面临的那些事

smallmikko 发表于 2025-3-14 16:06
万一是女生嫉妒举报的呢？

100% 是猥琐男举报的

1真的是非常常见的事情😂总会有些男的在以为你单身的时候对你过分热情 再发现你不是单身的时候又过分冷漠。。我想说当个正常人不好吗

heyyooo 发表于 2025-03-14 17:21:23
1真的是非常常见的事情总会有些男的在以为你单身的时候对你过分热情 再发现你不是单身的时候又过分冷漠。。我想说当个正常人不好吗

嗯主要是大哥都是director level的，现在时不时给我丢个活或者丢个锅，我还挺难的…

2.莫须有的feedback一定要为自己证明，而且反馈又不是事实。
3.另一个analyst是白人、印度人吗？他们可会表演了，演的自己做了多少苦差事，其实可能就按了一个钮

lol 为了避免类似的纷争 我自己剪头发（完全短发） 从来不穿裙子 所有衣服都是nike之类的运动装 四年。

但是这种白男抢功 的确很恶心。 也没办法 楼主可以多跟那些职场大姐姐学习下。 找个mentor啥的。

1, 2属于性骚扰了，一定要收集证据，每次这种事情发生了要记下来，格外creepy的人，每次交流，尽量能录下来。收集够足够记录直接举报HR。性骚扰这个有实证的话是受法律保护的，不能随便开除你。

有的人别急着往性别政治上带。大部分印度大哥老白男职场发展也不是顺风顺水，他们怪谁？

1. 大老板表达了好感，被婉拒之后没有纠缠，态度变成公事公办，没啥问题。除非他越级强行分派烂活，不然“甩黑锅”很难成立。
2. 评论区一口咬定是“猥琐男”干的，但是“猥琐男”巴不得多看几眼，为什么多管闲事？宗教 or peer pressure是更合理的解释
3. 把问题给大哥可能的原因太多。他在这方面是专家，他和提问人有过合作更熟悉，他发言比较少给他engage的机会，他长得老气像senior，而且在国外种族因素更加突出，这个因素也要考虑进去。直接认定因为性别是不是太武断了？

补充内容 (2025-03-15 09:58 +08:00):

一个人可以带很多标签，一群人关系错综复杂，不能遇见什么问题都自动归咎于“性别”吧。

你一定要stand up for yourself ，不要碍于面子，别人抢你credit也没有碍于面子不是？下次已有这种情况，立即提醒对方，是你做的，有什么问题可以直接问你。
我工作这些年没什么好经验，唯一意识到的是职场千万不要让别人觉得你好欺负，尤其是女生，遇到什么不公要立马顶回去，即使无法立即反应，也要和你的management沟通，不要忍者，首先对你自己mental health不好，再个一旦树立起一个好欺负，过于随和（女生往往这样）的形象，更容易让别人占你便宜。有时候无法fight 的battle，撤退（比如换组）也是合理的办法。总之一定不能全忍了。这些我也不是总是能做到的，但是我觉得是正确的做法，和你共勉。

闷咕咕 发表于 2025-03-14 18:58:37
有的人别急着往性别政治上带。大部分印度大哥老白男职场发展也不是顺风顺水，他们怪谁？

1. 大老板表达了好感，被婉拒之后没有纠缠，态度变成公事公办，没啥问题

1. hmmm大哥有家庭，跟我存在上下级关系还过分靠近的话，确实是不合适的。
2. 这个我也不知道是男生还是女生说的，只是作为当事人确实会觉得很不舒服。虽然fight back了，现在也确实天天hoodie配裤子。感觉女孩就算保证工作产出，还是会有各种奇怪的压力
3. 大哥真的，纯粹是因为男性而已。因为大哥产出非常一般

. lol其实我没说过种族什么的信息…