最后一签抽中H1b却同时进了Dev Plan（Pip）

leisurekkk 发表于 2025-3-30 12:04
感谢分享。说实话dev plan看起来还是achievable的，但是mgr这timing抓得有点恶心人。就算能出dev也不打算 ...

别管dev plan，能不能出来不取决于plan长什么样，取决于你老板吃的是focus quota还是pip quota

匿名用户 发表于 2025-03-30 14:11:18
别管dev plan，能不能出来不取决于plan长什么样，取决于你老板吃的是focus quota还是pip quota

这有什么区别吗

Focus 努力一下应该很大机会能出的。但pip就基本没机会了

我觉得可以这样，focus好好做，没出来的话就接PIP，这样至少能到6-7月？然后PIP剩下最后一周开始fmla和std，这样肯定没问题了，但是可能最后钱会少拿一些

匿名用户 发表于 2025-3-30 10:59
完全可以，先请pto，然后devlist划水，这期间刷题 准备，然后找心理医生

pip来了之后，马上fmla std，6 ...

进devlist就没有打算让楼主出，听这位大佬的，亚麻现在跟你没关系了！

别想着从focus里面出来，亚麻有个白人高层给我说过，进去了就抓紧跳槽。如果想拖时间，那就做focus项目，最多能拖三个月，收到pip通知立马FMLA。

即便你真从focus里面出来了，以后升职啥的都别想了，而且下一轮focus大概率还是你进去。

别听信楼内某些人说它出来了，天知道它是不是mgr

sixexy 发表于 2025-3-30 14:51
请问出了focus之后怎么样了啊？转组了么

出focus会有记录，除非你有亲戚朋友当mgr，否则很难转组

匿名用户 发表于 2025-3-30 13:59
完全可以，先请pto，然后devlist划水，这期间刷题 准备，然后找心理医生

pip来了之后，马上fmla std，6 ...

感谢层主！我现在也类似情况，想请问下pip来了后怎么请满6个月的假？不是只有fmla的12周是job protected的吗？剩下那14周只有std没有fmla的时间会不会被亚麻terminate了，然后那14周也可以用来pause那五天的pivot decision window吗？

我想请满6个月假再回去继续pivot选severance拿最多的钱走人，就是不知道可行性

匿名用户 发表于 2025-3-31 16:46
感谢层主！我现在也类似情况，想请问下pip来了后怎么请满6个月的假？不是只有fmla的12周是job protected ...

是可行的。FMLA可以请3个月，期间公司不能辞退。STD可以再请3个月，虽然理论上可以layoff，但是大部分公司怕被告所以不会lay你。这六个月Dev和PIP都是暂停状态。

借楼问一下，情况类似，但是还没满一年（差3个月）可以先请3个月std，然后再3个月fmla吗