最后一签抽中H1b却同时进了Dev Plan（Pip）

坐标亚麻，SDE2，3 YOE

3月27日，经理在1:1时告知限制转组并且宣布为期30天的Coaching Plan，便知道这是进Dev了。
       
3月30日早收到了H1b selected的邮件。
       
现在准备开始刷题找下家，可是H1b需要等到10月1日才能生效。
       
出Dev自然是理想情况，不过对此没什么幻想。
       
请问如果Dev plan在4月底结束并且5月1日正式进入pip，靠FMLA+STD能撑到10月1号H1b approve吗？


补充内容 (2025-03-31 01:42 +08:00):
现在的想法是找心理医生，预约下周

4.7号开始请一周PTO
4.14号开始请6个月的FMLA&STD
熬到10.14号transfer H1b

请问这么安排有没有什么问题？

补充内容 (2025-03-31 03:01 +08:00):
听说等正式的pip doc下来以后再请假会比较好，就是不知道那时候再找心理医生来不来得及了

补充内容 (2025-04-02 08:46 +08:00):
04.01 Skip mgr 突然shedule了明天30mins 的1:1，可是3月底已经1:1过了。怀疑mgr隐瞒了dev时间。要进pip了。

第一次和医生聊，但是医生只建议1个半月的FMLA，说之后可以再续…

现在有点纠结该直接请FMLA还是PTO比较好…

直接告诉你 完全可以 哈哈哈 努力找工作 没问题  fmla std可以请到六个月  你临近focus结束可以把pto vacation都用了 所以放心好了 找外面的吧

完全可以，先请pto，然后devlist划水，这期间刷题 准备，然后找心理医生

pip来了之后，马上fmla std，6个月，肯定能撑到10月1日

不过不知道h1b生效之前跳槽，还能不能保留h1b

不过记住一点，千万不要抱有出devlist的幻想！！！

从现在开始亚麻已经和你没关系了！！！

别想着从focus里面出来，亚麻有个白人高层给我说过，进去了就抓紧跳槽。如果想拖时间，那就做focus项目，最多能拖三个月，收到pip通知立马FMLA。

即便你真从focus里面出来了，以后升职啥的都别想了，而且下一轮focus大概率还是你进去。

. Waral dи,别听信楼内某些人说它出来了，天知道它是不是mgr

dev plan是什么

让律师file时改成境外激活（consular processing）七月份左右就好

微信用户_4uqf9 发表于 2025-03-30 09:04:38
dev plan是什么

亚麻在Pip之前manager必须把员工放到30-60天的development plan里并且告知无法内部转组。算是pip的预备阶段吧，过不了就进pip。

实际上能不能出dev主要看manager心情，就算运气好逃出dev了也会背记录进档案，以后升值加薪就别想了。

给楼主一个DP, 我之前出了Focus. 中间过程是一个月。我觉得你可以两手打算。

匿名用户 发表于 2025-03-30 10:46:56
.--给楼主一个DP, 我之前出了Focus. 中间过程是一个月。我觉得你可以两手打算。

请问出了focus之后怎么样了啊？转组了么

匿名用户 发表于 2025-03-30 10:46:56
给楼主一个DP, 我之前出了Focus. 中间过程是一个月。我觉得你可以两手打算。

感谢分享。说实话dev plan看起来还是achievable的，但是mgr这timing抓得有点恶心人。就算能出dev也不打算继续待在这个组了。

匿名用户 发表于 2025-03-30 09:07:04
让律师file时改成境外激活（consular processing）七月份左右就好

能请问一下为什么要这么操作吗？是指7月出境吗？