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[绩效] Forte年年meet是危险信号吗?

地里匿名用户
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匿名用户-QKXHY  | 添加认证 | 2025-4-2 10:10:27 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-01 17:59:20
l6了为什么写码费劲呢
都是相对的嘛,那种大的项目人家一个月launch,你三个月launch,这么一比可不就费劲了
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匿名用户-QKXHY  | 添加认证 | 2025-4-2 10:11:12 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-01 17:20:27-baidu 1point3acres
slack有人3年l5 年年meet被p 老板说没上进心
🥲牛马泪目了
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匿名用户-NCBOT  | 添加认证 | 2025-4-2 10:24:03
匿名用户 发表于 2025-4-1 03:34
现在转组都是天坑吧,很多人都后悔转租。

现在转组都是天坑吗,我以为RTO5走人会腾出一点一般的位置出来,我目前的组纯ops人肉电池,还想换组来着qaq
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匿名用户-U3KHF  | 添加认证 | 2025-4-2 10:41:03
匿名用户 发表于 2025-4-1 08:45
已经l6了,也不打算升l7,但是年年meet也挺烦的,尤其小红书和地里随便一刷就是exceed🥹

你这让那些L5卡很久升不上L6的人怎么活
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匿名用户-ZGD4R  | 添加认证 | 2025-4-2 11:18:29 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-01 19:41:03
你这让那些L5卡很久升不上L6的人怎么活
你没看出来吗?这人跟这儿秀呢 讲真 一个亚麻L6有什么值得好秀的… 大厂同级别里性价比最低的一个 拿着senior lower band的钱 顶着staff level的锅 还天天被lp洗脑 动不动就throw ppl under the bus 也担心有一天自己会被throw under the bus 我在麻厂干了两年5就看清楚怎么回事了 3年到6以后马上跑路去了别家大厂senior 现在回想起来是人生最正确的选择之一
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匿名用户-ZGD4R  | 添加认证 | 2025-4-2 11:23:41 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-01 08:45:08
已经l6了,也不打算升l7,但是年年meet也挺烦的,尤其小红书和地里随便一刷就是exceed
exceed确实不难拿 我在麻厂三次review两次都是exceed+role model 多找找自己问题在那儿吧 有可能出在你出活慢 或者没给老板找新scope 也可能没给老板当好狗 反正一直meet是个red flag 尤其6这种高不成低不就的级别
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匿名用户-QKXHY  | 添加认证 | 2025-4-3 00:30:07 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-01 20:18:29
你没看出来吗?这人跟这儿秀呢 讲真 一个亚麻L6有什么值得好秀的… 大厂同级别里性价比最低的一个 拿着senior lower band的钱 顶着staff l
这是怎么看出来是在秀的???什么脑回路. 1point 3acres
网上说话反正也不用负责,我随便说我年年exceed年年tt也行啊反正也没证据,工作有什么好秀的啊??这年头不都是秀钱秀资产???
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匿名用户-XIKH0  | 添加认证 | 2025-4-3 01:18:45 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-01 20:18:29
你没看出来吗?这人跟这儿秀呢 讲真 一个亚麻L6有什么值得好秀的… 大厂同级别里性价比最低的一个 拿着senior lower band的钱 顶着staff l
亚麻l6拿到别家staff offer了吗?别家senior也没少钱不如l6 tt
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