股票暴跌，要不要推迟入职

oupe

晚一点入职，如果取消offer呢？

| 添加认证 | · 2025-4-5 02:56:01

你确定这个offer能保一个月？
如果股市这么弄一个月，啥都凉了。

| 添加认证 | · 2025-4-5 03:00:50

trump再这么搞下去，shein/temu广告打不动了 meta rev 靠gen ai 来涨吗？先保住hc再说吧

| 添加认证 | · 2025-4-5 03:55:14

匿名用户发表于 2025-04-04 11:56:01. Waral dи,
你确定这个offer能保一个月？
如果股市这么弄一个月，啥都凉了。

要现在recruiter就说行的话应该问题不大吧？

| 添加认证 | · 2025-4-5 03:57:06

匿名用户发表于 2025-4-4 14:55
要现在recruiter就说行的话应该问题不大吧？

recruiter 到时还在不在都不知道。
别冒险了，为了那个所谓的20%没有必要。

| 添加认证 | · 2025-4-5 04:01:58

你有n个offer备胎那就没事，就只有一个并且现家已经给完notice就play safe

l8502352

结果一个月后公司经济状况顶不住了，hiring freeze并且已经发出去的offer也都撤回，你就傻眼了

| 添加认证 | · 2025-4-5 04:31:58

匿名用户发表于 2025-04-04 12:00:50
trump再这么搞下去，shein/temu广告打不动了 meta rev 靠gen ai 来涨吗？先保住hc再说吧

这俩加起来不到2%占比，不是太大问题。

| 添加认证 | · 2025-4-5 04:36:16

补充信息：下家mag7，改入职日期recruiter在系统里点两下就完事，撤offer风险较小但不能完全排除

| 添加认证 | · 2025-4-5 04:38:35

匿名用户发表于 2025-4-4 13:31
这俩加起来不到2%占比，不是太大问题。

ads org 去年irev goal 加起来，都没有2%

[跳槽] 股票暴跌，要不要推迟入职