网飞L5 vs 🦑E6 vs 拼有趣 L6

匿名用户 发表于 2025-8-2 11:36
Netflix的6有这么少？ 我面的一个组两个6

老的部门吧？
据说搞这套ladder的初衷是留住老人.

pins第一年有多少？

公司总体而言 王妃 >= 拼有趣 >> 鱿鱼，但既然王妃Downlevel了那自然选拼有趣

要问简历含金量的话，起码我作为面试官看到王妃/拼有趣都会眼前一亮，毕竟相对bar高文化好
看到鱿鱼恐怕得掂量一下

认真回答，觉得N L5 不算 down level，身边很多L5 是从Pins Lyft Splunk这种地方 6 来的

lz厉害 请问在现在的厂就是6吗

N5不是downlevel，它家6基本就是为了留老人里最top performers的，你就不去想promo踏实干活就行

我会选 pins
做熟悉的领域会轻松不少
这年头别自讨苦吃
狗家换组去 AI、半年后被 pip 的帖子已经看到两个了

楼主，恭喜拿到三个大包，赞！

如果是我我会慎重🦑，至少考虑推迟入职时间到十月中旬以后避开一月的psc。

你现在进来的话，是要参加年底的psc的，即使抛开能干的老鱿鱼，与你同期第一次参加年终psc的，还有up to 去年7月入职的挺过年初layoff，年中psc 的半老鱿鱼，以及年中5刚刚升上来的home grow。。。你的可用积累时间非常有限。再刨掉年底的code freeze，可能比较challenging攒足够的活来佐证自己，会比较有压力一些。

现在的小朋友可能不知道奈飞是🦑鼻祖。 现🦑厂见到都要叫一声祖宗。一言不和直接炒🦑，连一个cycle都不用。

匿名用户 发表于 2025-08-02 11:25:53
多谢分享，跟我从recruitet那听说的差不多，说100人团队就两个L6。
这可能真的不同的活法了哈哈，在卷scope和在netflix踏实干活。

认识一些在🦑卷的飞起的在奈飞活过不过一年。被里面呆了很久的搞走，政治无处不在。可能🦑还相当公平点。