亚麻NG3个月，疑似被Focus

本人通过实习拿的return offer，NG offer给我分了个新组。入职三个月以来，我自认为努力，提交的 CR 数量比实习时多很多，也经常加班。但因为一些不是我的问题导致sprint goal连续没有完成，期间我积极和manager以及组员沟通，manager也从未给我过负面feedback。
然而昨天Skip manager和我meet忽然告知对我很不满，认为我的progress很慢，要给我换team换工作地点。manager和skip都是天竺人，我不想也不擅长和他们扯皮。
楼主已做好可能要随时跑路的心理准备。现在有以下疑问：1）这种情况算是进入focus了吗？2）在必要时请short term disability可以拖延时间吗？有人可以分享相关经验吗？

换组至少不会立刻让你进focus，不然换组的决策就是自己打自己脸。觉得不爽也可以自己找组。

补充内容 (2025-09-15 02:12 +08:00):
确实也有可能是搞dirty work，建议试试转组。

亚麻就很坑
. 1point3acres明明可以说因为business原因给你换到隔壁组
非得给你扣一个progress 慢的帽子…

换组换地点和focus是两回事吧
focus不是给你proj啥的吗

换team换工作地点跟progress很慢的关系何在 他有说明吗

匿名用户 发表于 2025-9-13 13:45
换team换工作地点跟progress很慢的关系何在 他有说明吗

skip说我在现在的组progress is very slow，所以打算把我调到她手下的另一个组试一下。他说他给我调组是在support我。

匿名用户 发表于 2025-9-13 10:52
skip说我在现在的组progress is very slow，所以打算把我调到她手下的另一个组试一下。他说他给我调组是 ...

旧组跟新组做的东西与人员组成有差别吗

匿名用户 发表于 2025-9-13 13:54
旧组跟新组做的东西与人员组成有差别吗

做的东西不一样，但有关联。新组人比较少，旧组人比较多。

跟focus没关系，但不是好的signal。如果是reorg或内部business调整而换组，那没事，但直接被manager换team的，我周边有两例，几乎都在一年内离职了。

有可能你现在老板你的skip比较看重 不想他花过多时间准备你的performance 换另外个组让那个老板做dirty work 可能那个人更熟练更有空