🐶入职不到三个月收到performance recap

匿名用户 发表于 2025-09-30 12:39:03
三个月不到还要求人家自我反省起来了…真离谱啊

多了解情况再下结论，clarify再说，现在也只是一家之言。在有些部门比如Ads造成比较大的postmortem的是直接开除，另外我也见过菜得一匹的xhs网红没写几行代码却搞崩组里的东西好几次最后在pyq或者xhs上卖惨

匿名用户 发表于 2025-09-30 12:44:19
多了解情况再下结论，clarify再说，现在也只是一家之言。在有些部门比如Ads造成比较大的postmortem的是直接开除，另外我也见过菜得一匹的xhs网红没

人家入职三个月不到，ramp up都没ramp up好，你这么恶意揣测人家，又是把系统搞崩了又是小红书网红恶意卖惨，这googley吗？做人能不能稍微多一点基本的同理心啊…

匿名用户 发表于 2025-09-30 12:44:19
多了解情况再下结论，clarify再说，现在也只是一家之言。在有些部门比如Ads造成比较大的postmortem的是直接开除，另外我也见过菜得一匹的xhs网红没

我懂你意思了，意思是blameless 的postmortem 其实就是个虚伪空话，然后三个月能搞崩服务主要责任人不是onboarding buddy 和负责review的senior。高级黑是吧

赶快申请FLMA, 可以免费白嫖公司1年工资，1年股票

cl rollback 两次笑死我了
简直是鸡蛋里挑铁珠子………
啥sb 老板啊这是

不到一年不能用FLMA， 你被找来可能就是背quota的，这么短转组也不行。有身份问题就赶紧默默刷题跳槽，没有身份问题就死磕一把同时也是刷题跳槽。这里鱿鱼游戏也不少了。树洞blind上都看见类似的， 还都不是ng呢。组里十几年老狗都都被干掉

要不然就是老板太bt，要不然就是lz真的太拉垮，不然怎么都没有三个月就给warning的

三个月肯定是老板黑你了

匿名用户 发表于 2025-09-30 12:14:09
这老板估计是亚麻这种毒厂来的来的，hire to fire 味太正了

错。你以为那些每天工作一小时的5，6，7和8在他们的job security受到威胁的时候会怎么做？ 那手段绝对是比那些卷厂要毒得多的，卷厂的人可以轻松找到别的工作，这些在养老厂混了十年的coaster可找不到，所以他们绝对会做出更下流卑鄙无耻的事来的。

请问你前几周有什么代码贡献吗，还是说manager也没给你派什么活