Linkedin staff 不错包

恭喜恭喜，argue一下应该可以涨到1.6M

好大一个包！恭喜！

匿名用户 发表于 2025-10-31 18:38
没有refresher的话，rsu得打7折左右

请问rsu打7折是为啥?  拿了包裹后接下来4年的工资不就确定是这个package了吗?  你指的是4年后cliff会打七折吗?

因为其他公司每年refresh 也20万 没有refresh 不就是把这个refresh 的钱提前算进去了吗

[hide=200]算其他公司一年20万的refresh, 第一年到手 refresh 拿到 5, 第二年 10，第三年 15， 第四年20 ，就是50万
可能第一年不一定能有 refresh, 那就是 5 + 10 + 15 = 30 万

所以这个 rsu 就是 72 -> 92 万 而不是122 万 这样看[/hide]

考虑refresh的话，这个包其实就比🦑5 MLE顶包高一点点。考虑升职的机会的话甚至不如🦑5。想躺也许可以考虑一下，如果prioritize成长的话考虑到L不算1线厂确实不太行。

匿名用户 发表于 2025-11-1 04:50
流程走的比较快 因为有competing offer

请问lz team match用了多久 是背景很符合吗

恭喜恭喜，现在 linkedin 是不是想把自己的 staff 跟外面的 staff 级别看齐啊？感觉这包基本上是外面 大厂 6 甚至 7 的级别了

同拿到了差不多的包

还在纠结因为没有refresh，四年后咋办啊，有认识的说下嘛

匿名用户 发表于 2025-11-2 17:56
因为其他公司每年refresh 也20万 没有refresh 不就是把这个refresh 的钱提前算进去了吗

求教除了meta哪些公司refresher 每年20万