曝光intuit 坏烙印经理Archana Kataria

匿名用户 发表于 2025-11-3 20:38
谁知道你有没有回国，毕竟回帖也不带ip对吧。抬杠总要有理由的对吧，我大会上亲自听过Cindy Barker举例中 ...

看来你是真看不懂, 不然又是情绪作祟了, 男人要能控制情绪啊, 哥们, 我说了第三次了, 公众说中国不好是垃圾行为, 所以C是垃圾, 是条狗。这样你有听懂了吗？

springcloud 发表于 2025-11-2 23:35
well, 这是所谓的领导力？  打击排挤异族，用尽心机玩手段。美国引进都是这种移民，为的是哪桩？

Indi ...

对的你有能力打击排挤你不喜欢的人，抛开道德因素，从侧面就是说明你能力强。你不会以为挤走你不喜欢的人技术含量很低就是你高尚不愿意做吧？

首先你能做成这件事就必须要有孤立你想排挤的目标的能力。你既然要孤立就需要周围人的配合。那么我问你周围大多数人为什么要配合你？因为你自身要有能力，能给别人争取资源，有别人认为对团队不可或缺的能力，别人得罪不起，所以才会配合你。你看她Linkedin简历和别人的recommendations，明显是做了很多成功的项目积累了很多人的信任的。你可以不喜欢她的人品，要是你连别人的领导能力都不愿承认那未免也太意气了。

我说要华人学学她的领导能力才能对抗她不是说赞同她欺负华人。如果你连这话都听不进去那你还得再成长成长。别人对你不好就是对美国不好，对你好了就对国家有益了啊。你这么以自我为中心了么。为了争夺稀缺资源，勾心斗角是常态，到哪里都一样。你和她一样都是这个现实利益食盘上的两只鸟，现在她想要把你啄出去，你应该想着补一补自己的领导能力，拉帮结派的能力把她给斗倒才能捍卫自己的利益。而不是空泛地在道德上指责人家，这样没用。

博野菠萝蜜 发表于 2025-11-3 21:33
对的你有能力打击排挤你不喜欢的人，抛开道德因素，从侧面就是说明你能力强。你不会以为挤走你不喜欢的人 ...

我觉得单说能力强有点偏颇，很多人能上位不是能力强，而是在恰当的时机碰到被提拔的机会而已，通俗讲就是在公司大规模扩张 或者 需要拉熟人抱团的时候肯给你机会的人，印度人里这种拉帮结派就很多。

而另一种能上位的只是底线低而已，比如抢别人credit，比如胡说八道栽赃陷害，比如pua打压别人，很多人三观正、从小接受的是比较正面的教育，也不屑做这种事。小时候就学过，偷别人东西的人叫小偷，抢别人东西的人叫强盗，在公司里抢别人credit和去店里零元购有什么本质区别吗？都是不劳而获的抢，是种令人不齿的行为，这种行为应该被唾弃而不是套上“实力强”的帽子被鼓励。当然了，现实生活里会抢的人过的好，被抢的只能被同化 或者自认倒霉。

很多人为了钱和权都丧失了基本的道德，因为抛弃道德他们可以得到实际的好处，这个社会的道德一直在退步在沦丧，是件很可悲的事情。人们不再有诚信，不再遵守秩序，不再富有同理心，因为在职场上这些一文不值。

美国公司里屁事儿就是多

匿名用户 发表于 2025-11-03 15:49:02
特地登陆来支持一下，层主说的句句属实。
Cindy在把握女性魅力时分寸把握的很好，既让对方觉得暧昧有趣但又没有实质性的越矩，其实这是一个很好的技能。同时，她对

感谢分享 很有洞察力的评价
blind上偶尔看到有人吐槽她

有点好奇Senior PE的价值是什么? provide comment on design doc?

匿名用户 发表于 2025-11-2 20:24
简直是跟我老板一个模子里刻出来的
有些时候真是纳闷了 印度是在某种条件下是量产这样的人么
真的是打不 ...

都是批量生产的

听说Intuit十一月就要layoff了

我今天发现了一个很微妙的事情，也可能是我比较矫情
因为我上一个meeting延迟就不能按时join组会，发信息给组里说了一下
结果老板回复了：”we will wait” (没有其他字符)
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其实一般人正常就回复 no rush或者take your time啥的
他这个we will wait就不知道怎么滴 给人的心理压力特别大

匿名用户 发表于 2025-11-5 08:49
我今天发现了一个很微妙的事情，也可能是我比较矫情
因为我上一个meeting延迟就不能按时join组会，发信息 ...

这算啥 archana 迟到几分钟 就训斥你 我台湾同事和我说的 想请假 都得archana批准 请三周不批准