这次面试了几十家公司的感受

这么猛，我一周两个onsite都要躺好几天。现在面试很难，bar很高，我八个onsite，只有一个offer。你体力这么好

之前面netflix也是一个sb烙印脸都不要了 出个完全不相关的SD把老子挂了 已加入黑名单

有没有遇到过波斯人

匿名用户 发表于 2025-12-05 10:47:43
有没有遇到过波斯人

我面Meta coding的时候碰到中东人，不仅给了hard题，而且那个hard还是个followup，所以其实是35到40分钟3道题，还带一个hard，被挂了。

楼主是MLE中的大神啊，太厉害了

小亩_6c8e7a8 发表于 2025-12-5 09:49
会不会干一年少活二十年呢？

这不是少活二十年的问题。如果都是meta的强度的话，那就要问：是一个月挂还是二个月挂的问题 😀

三哥是真的抱团的有点离谱，我在面试的时候挂了一个三哥，然后公司一个（应该是在面试系统里的）三哥直接给我了 feedback （就是 needs improvement 的意思），理由是我写面试总结的时候没在每个bullet point前面用（+++ 和 ---）哈哈哈我直接乐了。关键是公司的 interview improvement feedback 还没法辩解。

也分享一个数据：

最近三个月也面20几家公司， withdrawn面试3家，两家说要聊，然后没有消息， 店面16家，2到3家HR后没有消息，vo大概10家，有4个offer

我自己对这次找工作的感受：
1.  我的面试里面对族裔感受不明显，我只被一个base在印度的挂掉，不过，我觉得他挂我很正常，因为我对那家公司不感兴趣，只是抱了解态度
2。我有几轮coding被国人挂掉，都是给出的答案不是想要的最优解，被挂掉。。。 有几轮印度裔的coding，都过，而且评价很strong。
3.  两个被降级到senior的offer，都因为leadership craft的印度裔，说达不到staff+ scope， 但是同样的项目，其他公司给offer，没有被降级

不管如何，个人经验，有运气成分，如果遇到其他族裔，也不要悲观，把每次面试当成下次的mock，找不足，不断总结，

太牛了也， 精力无限啊