tiktok offer 对比

我觉得可以去。
1）内部升职不确定性太多，老板走了，reorg，layoff都说不好，也没人给你保证。
2）升职后钱也没多太多，除非你现在工作很轻松。
3）senior对标2-2到3-1，我觉得3-1算higher band。
4）没有身份问题可以去。
5）如果有一年内免面试政策更可以一试。
6）加米！

snap貌似是可以保留6个月的。建议先去TT试试看。

当然，呆在原公司也说不错的。TT 3-1 应该日子不会太舒服，钱也拿不到多少。

匿名用户 发表于 2025-12-15 21:25:36
感谢feedback
1. promo pkg： base + 15% （3w），股票 refresh 多10W over 4 years （多2.5W 第一

哪家社交大厂senior对标3-1，已经排除了L5.5的snap，你不会认为meta的5对标3-1吧。

匿名用户 发表于 2025-12-15 23:43:21
snap貌似是可以保留6个月的。建议先去TT试试看。

当然，呆在原公司也说不错的。TT 3-1 应该日子不会太舒服，钱也拿不到多少。

3-1是小头头级别了 为什么说拿不到多少😂怕半年试用期过不了吗？

情况跟lz类似，请问3-1的面试经验方便分享一下吗?

gzxultra 发表于 2025-12-21 20:30
情况跟lz类似，请问3-1的面试经验方便分享一下吗?

没有特别。。就是项目经验和tiktok的组 比较相关。。

3-1在tt得带几十人的团队了吧

匿名用户 发表于 2025-12-21 23:50:32
3-1在tt得带几十人的团队了吧

3-1 一般带 5-15 人不等，是一线经理。3-2 可以带 2 个以上 3-1 了，总计几十人团队，scope 对标 M2/D1，但钱勉强 M2 吧，活多钱少心还累咧...

匿名用户 发表于 2025-12-21 23:50:32
3-1在tt得带几十人的团队了吧

31就是个L6，你说呢