LinkedIn Sr v.s TikTok 2-2

匿名用户 发表于 2025-12-21 09:48:10
linkedin吧，tt晚上还要开会多烦啊，linkedin跳槽也不担心牌子的，假期也多，linkedin应该是RTO 3天吧？

RTO几天我可以再去确认下，不知道是不是Bellevue office和湾区的不太一样

"TikTok 组员和老板都在北美，据老板和面试官（面试官都来自于目标组）说不太需要和国内sync"
不可能的
即使你所有的同组同事和同组manager都在北美，
你在北美依赖的infra/tool oncall 80%在国内/SG （他们即使有US oncall也能力有限 只能解决最简单的 20% 问题），
你的sister team或者合作的team 80%在国内/SG

即使你是USDS，也是如此

匿名用户 发表于 2025-12-21 09:30:22
当然linkedin infra
不过 linkedin infra恶心的要命。是AI infra吗？

不是AI infra，Data Traffic 相关

匿名用户 发表于 2025-12-21 10:31:33
灵婴一直是RTO3天，从来没有两天。infra 组好的不多，现在招人的多半都是人员流失厉害的组，infra很多migration，没有多少做新东西的。

感谢信息。我的那个组好像是个新组

我在 TT 四年多，边缘业务，是真正的美国闭环，建议你选 linkedIn。领英 Senior 的 scope 类似 L4.5，跟 TT 2-2 比绝对钱多事少。TT Eng 是不可能不跟国内开会的，这样的组 22 年扩招以前有，现在存在不了一个 Q 就会被 reorg。西雅图是 TT 电商大本营，不用跟国内对接，扯淡呢？USDS 是有可能的，但是很早就只优先考虑绿卡公民了，而且这个 org 技术水平堪忧。
字节跟国内对接的问题，根本不是晚上开会这个表象。程序员这些 IC，开会是汇报工作或者接任务的。你以为开完会就结束了吗？不是得，所有的实时沟通，都是在会后发生的。一个问题实时半小时就能解决，你当时不在线，时差一来一回，两天就过去了。
国内的上班时间，其实是从下午 2 点开始的，到晚上 10 点。上午 10-11 点是大部分打工人慢悠悠晃进大楼的时间，北京大钟寺和上海新江湾的电梯，这段时间是爆满的。中午 12 点就吃饭了，全员午休到下午 2 点，所以他们大量的会是下午和晚上开。
我觉得现在开始一个月，谨慎接 TT，因为 merger 结束后不知道会发生什么。我自己虽然觉得 USDS 技术不怎么样，但是他们是真正的美国公司运作模式。过去几个月空降了很多国内字节的 leader 过去，在全面清洗美国 local hires，谁知道后面 USDS 和 TT 主站会裁成什么样？
另外 RSU 流动性几乎接近 0，你按 10% 算综保，再跟 linkedIn 对比。借用我同事的话，“在美国标准里已经很卷了，醒着的时间都在工作。但是卷不过字节国内，因为他们不睡觉”。

匿名用户 发表于 2025-12-21 10:39:44
我在 TT 四年多，边缘业务，是真正的美国闭环，建议你选 linkedIn。领英 Senior 的 scope 类似 L4.5，跟 TT 2-2 比绝对钱多事少

感谢老哥回复。我TT的那个组不是电商部门，是recommendation dev infra相关，想问下老哥对这个部门有更多的了解吗？谢谢

仅供参考
我中厂senior 出去面试只能senior甚至被downlevel
两个tt 2-2的朋友和我yoe一样 都拿到了中厂的staff

匿名用户 发表于 2025-12-21 10:42:01
感谢老哥回复。我TT的那个组不是电商部门，是recommendation dev infra相关，想问下老哥对这个部门有更多的了解吗？谢谢

recommendation dev infra 是个 function，这不是个一级部门，你至少得 pinpoint 一二级部门，才能知道生态。
我给你个大概方向，你自己判断吧。推荐侧 PM 在美西，Data BP、Eng 大部分都在美西有员工分布。但往上+1 最多到+2，一定在国内或者新加坡，因为 TT 全面依托字节基建，技术核心全在国内（新加坡的也是国内 relo 过去的）。
我看你提了领英是中国老板，但没提 TT，可能老板不是中国人。这样的组，一定要找内部的朋友去查老板的 tenure，找一个朋友翻对方的 OKR，用最早的 OKR 判断入职时间。不是中国人，存活小于 1 年的，一般 attrition 也快了。
最好还是让内部的朋友，帮你看一下汇报线的链路，再具体分析。
我也过过美国闭环的好日子，我的一级部门甚至中国人不到 10%，但是没有任何一个技术组可以美国闭环，period。除了 USDS，那个 entity 是特殊情况，而且好日子也不长。毕竟覆巢之下嘛...
另外公司明年上半年全面 RTO 4，下半年全面 RTO 5。西雅图电商大本营早就 RTO 5，共享办公楼的其他组也会受到这个氛围影响的。

匿名用户 发表于 2025-12-21 10:52:41
recommendation dev infra 是个 function，这不是个一级部门，你至少得 pinpoint 一二级部门，才能知道生态。
我给你个大概

太感谢了老哥，TT的老板也是国人（我以为这基本是默认的）。我再去尽力研究一下 🙏

匿名用户 发表于 2025-12-21 11:00:51
太感谢了老哥，TT的老板也是国人（我以为这基本是默认的）。我再去尽力研究一下

TT 也有很好的地方，我有卡也待了这么多年了，肯定是有好处才留在这儿的。我是女的，祝好。