12
返回列表 发新帖
楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

狗工 L5 retention offer

 
地里匿名用户
🔗
匿名用户-XH3MR  2026-3-8 07:47:23
估计是比较核心的AI infra 组吧,我也在狗云,L6 rentention offer 才给一次性600k for 2 years...
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-VN7EW  2026-3-8 08:28:51
微信用户_k3yy2 发表于 2026-3-7 03:28
每年都给50万?无限给下去?

一次性给这么一笔钱
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-VN7EW  2026-3-8 08:29:36
匿名用户 发表于 2026-3-7 11:58
今年政策变化吗,去年隔壁组跳槽l6都不给来着

当然不可能谁都给,取决于上头有多看重这个人
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-IW1UQ  2026-3-8 08:39:46 来自APP
匿名用户 发表于 2026-03-07 10:10:14
为什么L5 会有retention offer, 公司规定不是L6 及以上才有么
哪里看来的规定?只要是核心人物l4都给
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-GEISU  2026-3-9 03:39:01
匿名用户 发表于 2026-3-7 20:39
哪里看来的规定?只要是核心人物l4都给

刚入职的时候moma 里搜到的,好多年前的事情了,可能现在真的改了
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-UC0AM  2026-3-9 08:02:07 来自APP
统一回复一下,具体细节无法透露:

- 去年的rating只有SI,所以我说这rention offer和能力不是强相关。
- project是AI infra相关的,如果我走了的话没人能马上take over。虽然组里一直在培养新人,但是人员还是供不应求。
- 手头上没有competing offer,leadership直接给的。OAI的HR发了几次邮件reachout,但是压根没面(因为在等排期)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表