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Replit staff offer 范围

地里匿名用户
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匿名用户-LH5HG  2026-3-31 12:09:05 来自APP
真的不是眼红或者酸

纯好奇

现在入职可以3项,有没有可能过一会估值大缩水变成1/3 或者1/10?
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地里匿名用户
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匿名用户-M6NP7  2026-4-2 10:35:15
请问是agent组嘛
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匿名用户-ZDIEG  2026-4-3 15:08:01
请问楼主什么背景?这个公司的bar高吗?
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地里匿名用户
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匿名用户-OHQO4  2026-4-3 16:16:05
本帖最后由 匿名 于 2026-4-3 01:21 编辑

他们家我也去了onsite,2月人去的foster office,最后没拿到offer,估计是选了另外一个人

我面试的时候这个team的d跟我说他们今年年底会上市,预计估值到年底还要再翻3倍。翻3倍和上市时间可信不可信就见仁见智了

我自己认为replit商业模式比cursor稳多了,Cursor依赖IDE插件生态和LLM API,护城河相对薄。Replit做的是环境 + 协作 + 部署 + AI,是完整的闭环。另外replit在expand其他领域,比如说做分析,整理金融数据等,不想被brand成只给程序员用

另外面试确实让我感受到了什么是一个原生AI公司应该有的样子,比挂羊头卖狗肉搞AI大跃进的好多了

onsite亲身观察,talent在B tier到A左右,不是那种full straight A的。这也是我最喜欢replit的地方,强商业模式永远胜过talent。如果Replit的商业模式真的成立(高黏性、高迁移成本、网络效应),那B+/A-的团队完全足够跑赢绝大多数A+团队但商业模式差的公司
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求个面经啊兄弟
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地里匿名用户
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匿名用户-D9MFE  2026-4-9 08:41:57 来自APP
匿名用户 发表于 2026-04-03 01:16:05
他们家我也去了onsite,2月人去的foster office,最后没拿到offer,估计是选了另外一个人

我面试的时候这个team的d跟我说他们今年年
他们家好像会比较强调low ego,所以看员工的背景不会特别fancy,很多甚至有些草莽的感觉,但很多人其实挺solid的
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匿名用户 发表于 2026-04-03 01:16:05
他们家我也去了onsite,2月人去的foster office,最后没拿到offer,估计是选了另外一个人

我面试的时候这个team的d跟我说他们今年年
能问一下面试都问了什么题吗 🙏感谢
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