中美AI方面的Offer求比较

匿名用户 发表于 2026-3-13 16:11
要我我选华子

谢谢回复。请问你是如何考虑的呢？
华子毕竟名声不好（卷啊，35岁毕业之类）。
当然那个小央企网上名声也不好（不现实的KPI，待遇没有私企高，工作强度接近私企之类）。
我这些都是道听途说，很可能有网络夸大，如果大侠有任何信息，请不吝赐教，谢谢啦。

fountain777 发表于 2026-3-13 15:58
央企能给这么多，能透露一下是哪个行业的吗？

只能说IT相关的行业吧（合十），比较tricky的是，他们也知道这对于央企来说算高的薪资，于是以怕“引起不必要的舆论”为由，不在offer里写明金额和薪资结构 ，等签了劳动合同入职了才算正式的。。。央企是不是都这样呢？这里不知会不会有什么坑。

匿名用户 发表于 2026-03-13 19:34:20
只能说IT相关的行业吧（合十），比较tricky的是，他们也知道这对于央企来说算高的薪资，于是以怕“引起不必要的舆论”为由，不在offer里写明金额和薪资结构

能落实到纸面上就没太大问题吧，不过年终奖可能不一定那么容易拿，尤其是这种超出常规的薪资，对你的预期也必然是超出常规的。

匿名用户 发表于 2026-03-13 19:23:52
谢谢回复。请问你是如何考虑的呢？
华子毕竟名声不好（卷啊，35岁毕业之类）。
当然那个小央企网上名声也不好（不现实的KPI，待遇没有私企高，工作强度接近私企

我觉得华子盘子大 毕竟国内搞爱国营销ibd卖的飞起 也有政府订单和一部分国外市场啥的 headwind有但是不会kill the business
另外华子管理死板以及tech相对low 比如敢死队冲锋连这种名词 加上鸿蒙mindspore 大模型啥的subpar product  你要不嫌low的话

匿名用户 发表于 2026-3-14 02:34
只能说IT相关的行业吧（合十），比较tricky的是，他们也知道这对于央企来说算高的薪资，于是以怕“引起不 ...

很多企业会第一年给的很高，第二年说是看绩效，但实际会降很多。
另外年薪要以书面等有约束力的方式告诉你。否则的话，后面就会说不清楚。

如果国内有200w，那远比美国400k性价比高。

如果是税前400K在湾区 税后外加生活的开销剩下的不如国内200+

好奇楼主有美国护照嘛？如果40+想再回美国有没有留一条后路

华子996真是太抬举了 一周100h你就去吧

回去生活质量肯定提高很多。你这个400k的包在国内对标可能不到100万人民币。回国找到那么高的offer，回去挺好的。

很难想象这是博士的发言

1，40w税后只有25w，换成人民币都才170w人民币
2，竟然天真的觉得，美国IC可以干到退休

补充内容 (2026-03-15 01:45 +08:00):
一亩三分地太多人，对中国的税收一无所知


1，国内是阶梯税率，96w以上是45%不假，但是不是说你工资100w，税后55w，这么简单的道理，小学生都明白


2，国内年终奖和基础工资，是分开计税的；美国年入10w，炒股盈利5w，相当于15w来报税；中国年薪60w，奖金40w，分开报税，税率再次降低


3，中国的五险一金，公积金是自己钱，有公司match，相当于美国的pre tax 401k（但是取出来非常容易），同时养老保险和医疗保险全覆盖


4，中国没有资本利得税！股票分红税收20%

补充内容 (2026-03-15 01:49 +08:00):
湾区年入40w，州税，FICA税，联邦税，税后到手60%多一点。任何其他收入，比如投资收入，都要交税。而且没有保险，需要自己交一点医保（每个月几百块），自己交401k


. check 1point3acres for more.中国年入200w，100w算奖金，100w基础工资。100w基础工资，交税30w，一年大概10w的公积金可以拿回来；奖金交税30w，税后70w，合计税后150w