NG终究还是要被SDE的末班车甩下来了？

| 添加认证 | · 2026-3-17 10:01:52

匿名用户发表于 2026-03-16 17:54:37
一个人的命运啊，当然要依靠自我奋斗，但也要考虑历史的行程
我不是在说风凉话，我已经被裁了，这两天我越发理解什么叫命里有时终须有，命里无时莫强求

长者的话犹言在耳啊🥲

| 添加认证 | · 2026-3-17 10:12:50

也不用太悲观，其实有没有一种可能，公司也会裁那些贵的seniors和managers 然后企业偏向扁平化，毕竟他们工资可以抵好几个junior，（我承认ai可以抹平代码经验的gap, 但是关键决策架构还得靠人review，现在正处于软工职业巨变的时代，活在当下吧只能说）

| 添加认证 | · 2026-3-17 10:29:18

ng？不不不，现在已经没什么末班车了，码农的巨轮已经在沉没的过程中，不论ng还是老🦑。眼界放的广一些，不光是码农, 传统行业也并不能幸免，ai卷完码农律师会计后，就开始卷电力，建筑，医疗；有了0-1，1-100只是很短的时间问题。或许5-10年，或许10-20年，按着么发展下去，人类没法幸免

| 添加认证 | · 2026-3-17 11:32:36

junior肯定要的。只是bar更高。新鲜血液也有能几周就超过划水老人的。只能更卷了，考察时间更短。

| 添加认证 | · 2026-3-17 17:38:56

已经入职了还担心什么，使劲卷3年5 5年6才是正道

qazxcvbnm123

还没裁呢在这担心什么，一般都裁同职位工资高的

| 添加认证 | · 2026-3-17 19:26:55

匿名用户发表于 2026-03-16 17:46:31
不好说呢，搞不好裁贵的senior留下便宜的junior

并不。。基本大多数公司裁员都会留tenure长的senior junior尤其是新人是最容易被裁的

| 添加认证 | · 2026-3-17 21:10:16

匿名用户发表于 2026-3-17 04:26
并不。。基本大多数公司裁员都会留tenure长的senior junior尤其是新人是最容易被裁的

根据亚麻大裁员的经验，并不是，雨露均沾。 senior更多，可能是因为我们org junior太少的缘故

| 添加认证 | · 2026-3-17 22:50:12

匿名用户发表于 2026-03-17 06:10:16
根据亚麻大裁员的经验，并不是，雨露均沾。 senior更多，可能是因为我们org junior太少的缘故

巧了我这个也是亚麻裁员经验，2022年的完全按lifo裁的，而且全是l4

[裁员] NG终究还是要被SDE的末班车甩下来了？