Netflix Senior vs Google L5

这年头肯定还是求稳好 选狗

匿名用户 发表于 2026-3-22 08:52
如果netflix是remote 同时你有找对象的需求，那就netflix
其他情况狗

能不能细说一下 “找对象的需求” 跟选 netflix 有什么关系？

这都是看老板，不推荐奈飞，已离职。以下是个人体验
1. 之前部门内部reorg非常频繁，一年5次，2年10次，都是不小的reorg，走的人不少。合适的老板也很可能被换成不合适的，由不得你选即使是E6。如果遇到不合适的老板，想转组的选择其实很少。Google 转组可能也比较难，但相信pool会比较大。
2. 360 feedback是很好的政治斗争工具。即使你不斗，别人也会很主动的埋伏。你可以问问ai或者查查reddit关于奈飞文化在实际中的情况。
3. talent density低的可怕。留着的不少是只会听老板的话。一些tool服务可以蹦到让公司外的客户都习以为常，这是持续多年的情况。不测就上prod，不想维护ci就直接拆了，背后逻辑是“先break，再看看是否是实际需求”。我经常持续好几天在report bugs，tool组已经麻木。一些简单的bug后面居然得开个会。。

太多故事

匿名用户 发表于 2026-3-23 07:35
netflix的talent density低？

得看部门，我说的是个人体验。具体情况不说。

lz可以了解一下Netflix的data platform组具体是做什么的。之前组里同学反馈data platform加班挺多的，infra组一般都比较忙。

Google L5如果是在search ads下面做ml quality infra，应该会比较稳定，wlb相对有保障。不过Google现在内部转组比较困难，如果进去后发现组不行，想换没那么容易。

另外可以看看blind上这两家最近的风评，Netflix最近裁员风声也比较紧，且remote岗位之后能不能长期保持也是未知数。

综合来看，如果首选wlb和轻松，Google可能更稳一些，但具体还是看组和老板。建议lz多问问组里的实际工作情况。

ahujarajat261 发表于 2026-3-22 15:32
能否分享一下你在 Netflix 的电话面试和现场面试经历？

这楼一眼烙印

同为7年经验，之前也在大厂，个人建议如果目标是躺平wlb，Netflix remote组会更合适。Google虽然TC差不多，但L5级别internalllama比较重，data infra组经常有on-call压力，而且remote政策收紧后future通勤成本也要考虑。Netflix的culture比较straightforward，remote work life balance确实香。关键看组和manager，面试时可以问问on-call频率和team dynamics。祝好！

upstarter12 发表于 2026-03-22 18:17:22
同为7年经验，之前也在大厂，个人建议如果目标是躺平wlb，Netflix remote组会更合适。Google虽然TC差不多，但L5级别internalllam

internallama什么意思

匿名用户 发表于 2026-3-22 14:36
那你还能过简历关吗

那倒是还行，目前为止除了反华的Anthropic都能过。