带不动，真的带不动

之前组里遇到过一个senior大哥被迫 lead  一堆staff的，最后不爽直接跑路了。。

我工作五年做tl，结果手下工作十几年都不能理解request。我现在也头疼。。

. 1point 3 acres给你说个我的开心一下, 我是hm

pool里有过了final的特别优秀的candidate, 中国人, 就是优秀啊!

老板不让招, 空降个她那个族裔的老哥, 啥不会, 简历一看心脏疼, 老板给大家包括她老板写信, 说"我们(也就是我这个倒霉鬼) "一致认为啥也不会,没关系, "我(也就我本人)"  充满信心许诺(???) 会一步步带着他啥都教会 (???)

mabi的面试过程跟闹剧似的. 最后给了strong no, 总结就是啥也不会, 招不了. 老板把我骂一顿,  无语, 不说了, 我还是翻书学习准备将来面试吧

有人说说这种空降被迫加塞招进来, 还不让给挂和rej , 之后performance 不行, 给pip, hm会倒大霉不? 我感觉我撑不到倒大霉那天

微信用户_p5w1v 发表于 2026-3-22 13:08
老板给你人
你的任务是根据每个人都能力让他们忙起来
不要给超过他们能力的事情

？这难道不该是em的职责吗？TL就只管拆活分配活，然后给em反馈。你做不来那是manager的问题

你直接用ai 把他们的活干了不就得了