老登在此，想对上周我面试design的小中说。。

真三国无双了，三分天下了

JennyFast 发表于 2026-4-22 22:34
这。。。理解错了吧

还有一种可能是HM破格录取了呗……可怕。

微信用户_a589b 发表于 2026-04-22 22:43:08
还有一种可能是HM破格录取了呗……可怕。

我感觉楼主的意思是，hiring team里有人给了过，给人给了挂，所以叫mixed signal.

yimusanfen2021 发表于 2026-4-22 22:14
仅仅因为种族找能力弱的人进来。不是给自己添堵吗？图什么？

没跟印度人做过同事吧，印度人也不需要出力啊，能写个for循环就算高手了，出力的是你 - 幽默闹钟⏰，你出完了活成果立马就被那个多线程都不会写的小印摘了桃子，笑哈哈的给vp汇报自己的成果。人家要的就是培养更多的消音。

利益相关 - 亲身经历者。

都2026了，还存有什么幻想？

yimusanfen2021 发表于 2026-04-22 22:14:42
仅仅因为种族找能力弱的人进来。不是给自己添堵吗？图什么？

闹钟想不明白这点所以永远混不过烙印😂

什么垃圾公司？曝光出来造福社会

yimusanfen2021 发表于 2026-04-22 22:14:42
仅仅因为种族找能力弱的人进来。不是给自己添堵吗？图什么？

德不配位的人招进来后他们懂感恩，知道自己能力弱需要抱紧老板大腿赏饭吃，像狗一样听话护主。能力强的人觉得一切都是自己争取来的，不会看老板脸色，容易变刺头。印度人真是深得和珅的厚黑学之道，下属强有什么用，得和自己穿同一条裤子才行。也难怪印度人扎堆的地方和满清朝廷一样腐朽。

匿名用户 发表于 2026-04-22 21:58:56
那小中为啥还要去小红书控诉老中呢？

我吐槽过，但是吐槽的是HR有明确给Feedback导致知道那轮面试官乱写，或者就是面试官全程不交流还在做自己的事，问问题也不理我那种就很明显

烙印基操。

我上班第二个月因为公司当时被收购，就在面换组，烙印面的，我对答如流，他最后问了我一个design pattern的问题我到现在工作了快十年都没听过。他一路和我笑容满面频频点头示意满意。

最后HM给我直接看了烙印的feedback原文：

“这个人会很基础的编程，但是理解不深，稍微提升到design的层面他就一窍不通，strong no hire。”

从此之后我就知道，这些东西都是虚的。或许有对你好的烙印，但是老中对你好的概率永远更高，而且老中一般不会这么搞你。