微软首次推出自愿买断计划，涵盖约 7% 美国员工

压了半天数据中心，搞了半天ai，压根没有市场和用户场景，笑尿了

说反了吧，大于70的不include

匿名用户 发表于 2026-4-23 09:37
为啥要Senior Director 及以下级别，以上的呢？

以上的级别是不是由SVP或者CEO点名了。

匿名用户 发表于 2026-4-23 11:33
30岁进花生，干20年，你就70了，30+20+20

所以基本挑明了，50以上的自己不走，升不到senior director ...

是升不到VP的职位。

自愿？？？？？？？？？？？

好奇怎样的买断法 是类似于狗的vep一次性把钱给完直接离职 还是keep在职身份巨硬每个月给发个低保和保险 但不用工作了？

匿名用户 发表于 2026-04-23 10:09:26
“Senior Director 及以下级别，且年龄 + 司龄 ≥ 70”----不会有年龄歧视吗？扁平化？这个段位的烙印多不多？

这是自愿离职又不是裁员，相当于是照顾老登，如果硬要说歧视也是歧视小登

这很好，但是我不符合，而且也不在微软

匿名用户 发表于 2026-4-23 10:15
就是要年龄大的走

举个例子，50岁+20年 ->这个画像基本上就到位了。

匿名用户 发表于 2026-4-23 10:37
为啥要Senior Director 及以下级别，以上的呢？

以上的想退还不让你退呢。