不推荐任何人来🦑厂

匿名用户 发表于 2026-06-03 09:26:19
全组一起摆烂，但是TL给力，抱到了high impact的大腿customer。但是这次reorg以后不好说还能活多久了，新M2/D2显然希望我们更卷

明白，个人确实没啥问题但这种组最大的风险源于组本身，我25年也是在一个FOA旗舰产品组，像你说的一样能有top line impact周围的人混熟了个人每周30H拿个MA是稳的，后来不是我不想混，是组被M2/D1直接干没了，我也被迫流放到Ads卷组然后我也没了😅

匿名用户 发表于 2026-06-03 09:24:59
降薪30%有啥跳不了的? 领英open to recruiter就知道有没有人找了

open to recruiter除了recruiter之外的人能看到吗？很多同事，老板都在互相关注，怕他们看到。

匿名用户 发表于 2026-6-3 03:57
进去摆烂给meta上一课

搜集证据
搞个诉讼

匿名用户 发表于 2026-6-3 11:34
open to recruiter除了recruiter之外的人能看到吗？很多同事，老板都在互相关注，怕他们看到。

应该看不到, 你头像状态没改

匿名用户 发表于 2026-6-3 06:09
资本家根本不怕这个 对资本家没损失 pip再招

招了人拿钱不干事，没损失？

匿名用户 发表于 2026-06-03 11:34:43
open to recruiter除了recruiter之外的人能看到吗？很多同事，老板都在互相关注，怕他们看到。

open了没啥hr找是咋回事orz

匿名用户 发表于 2026-6-3 06:18
啥org 这么好

其实很多，闷声发大财

匿名用户 发表于 2026-6-3 06:14
在🦑闲org闲组，已经摆烂两年多了。不怎么去公司，抽三天coffee budge一下，平均每个礼拜也就干30h ...

命也太好了吧
求教一下怎么找到闲组的🙏

匿名用户 发表于 2026-06-03 14:44:58
命也太好了吧
求教一下怎么找到闲组的

这是我入职之前找朋友帮忙精挑细选的🤣看diff heatmap，看组员tenure之类的

大家都只看账面数字，难道身心健康和自由时间不是钱？