PDD/TEMU HR 电面就完全不想聊了

| 添加认证 | · 昨天 07:57

我觉得在美国的国内公司都一个样。我之前面Tiktok。明明是Recuiter在LinkedIn上主动找的我，约了面谈之后，上来就开始给我简历挑刺儿，开始PUA我。我当时内心WTF，我这还没进去呢，而且还是Recruiter，就开始PUA我？！后面的interview request我直接无视了。

| 添加认证 | · 昨天 08:02

问公司级别很正常啊… 无论是美国公司还是中国公司在美国招人。像我在Coupang还被问是6-1还是6-2

| 添加认证 | · 昨天 08:05

Recruiter还是HR?
国产公司上来就HR面试也是新鲜

| 添加认证 | · 昨天 08:14

匿名用户发表于 2026-6-3 15:44
跟微软一个水平？我怎么听说普通SDE2都是350k全现金

有几家公司现在的行情普通sde2能给350k?

| 添加认证 | · 昨天 08:18

那就不聊，没人逼你啊

微信用户_a589b

本帖最后由微信用户_a589b 于 2026-6-3 17:32 编辑

匿名用户发表于 2026-6-3 16:38
面试是双向选择吧，这种事是可以克服，但在美国用中文面试就是不专业。-baidu 1point3acres
在不专业的情况下，还对层主表示 ...

我不觉得在美国用中文面就是不专业。

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匿名用户发表于 2026-06-03 15:44:30
跟微软一个水平？我怎么听说普通SDE2都是350k全现金

这么爽？不过pdd国内给包也是领先一般大厂一个身位的，不意外。

| 添加认证 | · 昨天 10:25

我面的一个初创也是 founder 是个中国人面试的时候问我你为什么来美国你是中国人还是台湾人我真无语了面试体验就是很不舒服还问我家人在哪儿我都想举报了

| 添加认证 | · 昨天 10:31

匿名用户发表于 2026-06-03 19:25:53
我面的一个初创也是 founder 是个中国人面试的时候问我你为什么来美国你是中国人还是台湾人我真无语了面试体验就是很不舒服还问我家人在哪儿我都想

直接匿名曝光，有的人真不能惯着

| 添加认证 | · 昨天 10:39

这些都是常规问题，我面了那么多公司，美国公司一样问。主要就是看看身份以及你的竞争力。你不想作答完全可以靠话术搪塞回去。仔细思考一下是不是戴着有色眼镜看中国公司。

[职场感言] PDD/TEMU HR 电面就完全不想聊了