STEM OPT过期可以fmla过渡婚绿吗

pelle13 发表于 2026-06-10 19:01:48
最近看到不少婚绿案例，绿卡没批，EAD先下来了。要是运气好两三个月拿到工卡，很多问题都迎刃而解了。

嗯嗯希望能早点下来工卡

TQL0200 发表于 2026-06-10 16:46:23
你确定吗？最好咨询一下律师。政策说的是AOS只能是extraordinary relief, 而且非移民身份进行AOS算是一个negative factor.

对就是咨询的律师

申了fmla+std，不覺得公司會更快的不保留崗位嗎？

TQL0200 发表于 2026-06-10 16:46:23
你确定吗？最好咨询一下律师。政策说的是AOS只能是extraordinary relief, 而且非移民身份进行AOS算是一个negative factor.

截止目前，实际例子里，哪怕是B/F1的底子，不是特别离谱的，依然大都过了。操作上变得没有宣传的大。

婚绿现在收紧了，应该更关心的是是否通过，而不是操心挣这点钱。婚绿不是都能通过的

认真回答--主要是停薪留职的部分。
你如果在公司的payroll上面就算是employed 无论你是否在上班
而没有work authorization你就无法被employed所以你这个职位怎么保留 ？mla的前提是你是被雇佣的你能拿得出i9 但是你现在的问题是你的i9就能撑到7月底，之后公司应该不能给你发薪水，那么即使保留你在payroll上面也就是给你交个保险，fmla给不给工资是看公司的，这个不一定。
你的问题不是能拿到多少钱而是你要因为ead到期被terminate了

微信用户_tcxcr 发表于 2026-06-11 02:31:28
截止目前，实际例子里，哪怕是B/F1的底子，不是特别离谱的，依然大都过了。操作上变得没有宣传的大。

现在的DP没有用。貌似不是每个FO都遵守。6个月以后的DP更准确一些因为到时候大部分officer都train on新的memo了。

TQL0200 发表于 2026-06-11 10:15:10
现在的DP没有用。貌似不是每个FO都遵守。6个月以后的DP更准确一些因为到时候大部分officer都train on新的memo了。

也是，理论上应该等等再看看。走在这条路上，真的很难预料以后的事情

chengyww 发表于 2026-06-11 09:59:23
认真回答--主要是停薪留职的部分。
你如果在公司的payroll上面就算是employed 无论你是否在上班
而没有work authorization你就无法

谢谢！我公司很大所以这两个月停薪留职他们是经常操作的，两个月后被terminate这个我们都没有办法，我经理说到时候可以rehire走一下流程但是问题不大，如果真不要我我也没办法你说是不，所以这种情况下我只能考虑能不能多拿钱哈哈哈

MeowMeoww 发表于 2026-06-11 01:40:36
申了fmla+std，不覺得公司會更快的不保留崗位嗎？

这个看组 我们组和我+1+2都知道我的评价，如果被terminate可以帮我rehire，如果medical leave他们说我没有performance 的问题 而且doc note真实，他们原话说目前没觉得这个方案有什么问题