2026现在才是正常的找工作市场

感觉地理的程序员还是太娇气了。给我的感觉大家就是普通211本科成绩平平，只要会写two sum，硅谷就欠他一份500k 一周20小时的工作一样。

我也是非cs 转码，以前学mfe的在金融行业工作。95%的大厂程序员放金融里面根本不会有任何工作。

即使是现在，程序员找工作依然非常容易。我现在7yoe，linkedin上面天天有人找，

最近uber doordash waymo amazon tiktok Microsoft ai 等等一大堆人都来找我。想找个工作别太挑，300-400k还是很容易的

之前在Google，大部分人都是大放水进来的（很好理解，大放水就是招人多 bar低的时候，那么不招人的时候人肯定进不来啊）

大部分人没学过cs 就会刷点lc，也不是很深的lc，medium到头了

我敢说地里很多工作了5年多的程序员连系统设计都没正经面试过。尤其是dei进来的，会写forloop就不错了，可以算senior水平了

当然了天天说layoff，其实90%的人从来没有被layoff过，现在这个市场也不需要跳槽了根本。

总之现在才算正常，以及大部分人根本没跳槽的需要，过的都很好。地里真的太悲观了

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"linkedin上面天天有人找"

求求了，拿到offer再来吹。

天天有人找那是recruiter的kpi，是因为hr部门的人也卷，拿你刷业绩呢。

真把自己当盘菜了？

找你并不意味着那得到offer.你面试试试

下次想贬低中国学生记得说大专，因为即使是211，也是很优秀的学生。

考虑到中国初中升高中的升学率大概是60%，那就是top3%的学生才能上211。美国没有这样的初升高的淘汰率，参考美国top3%的学生，那就是UC-Berkeley了。

我前几天遇到一个猎头recruiter 他一开始特别文明给我发email 然后我一直不回他email 他就态度一下变得特别差 给我发“我都给你发了这么多次了你怎么就是不肯回我”
我直接把他拉黑了 你猜猜这种recruiter有多少

"linkedin上面天天有人找"
我也有很多，没得数
不是那个什么merc*r能不要发10个不同猎头公司的猎头来找我吗？什么毛病？点开一看，哦，产品和描述不符，麦数据的公司，然后WLB基本没有，钱也给的少

大部分公司就是这样才会找第三方猎头的。找了也不一定能拿offer，拿了也不一定不被裁员，不被裁也不一定公司不倒闭/stall（谁还记得houzz，当时去面试HR跟我说[马上上市啦！]现在真的10年了）
虽然不是说OAI/A 公司就不找了，也找，但真的少，而且也不一定能进