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面的是ai engineer + backend
先是recruiter, 問很多跟客戶和用戶的經驗,因為distyl做很多客製化的方案給傳統的公司去做ai相關的產品,所以主要都是圍繞跟客戶之間的開發經驗,差不多有點像是在面FDE的感覺. 申請了ai engineer, recruiter說全部的流程都一樣,所以可以最後才決定ai engineer還是platform team的backend engineer

然後先是做takehome,規定4小時之後完成,沒有真正的去計算時
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ploy和判斷哪種方式deploy. 感覺面試官比較想知道哪些部分可以變成共用變成platform讓其他用戶也可以有,哪些必須客製化和原因. 有問從0開始會有什麼不同,還有不同客戶產品如果有不同版本怎麼去兼顧和维持,怎麼去判斷需要迁移到新的版本.

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