对 PhD 老板当年的迫害 各位码农想不想反击回去

另外一点不同意所谓的 move on
以德报怨何以报德？

get a life

没有必要 sb互补定律 你很多年后觉得老板是垃圾 老板如果想起你也还记得你是垃圾 任何关系都是这样 我也经历过sb老板 sb老板每年会给alumni学生群发一年的nature子刊灌尿总结 我有一年就给老板回了一封感谢信说说我的现状表达脱离苦海后找到了生活 sb老板就再也不给我发nature子刊灌尿总结了 我觉得学术都是灌水造假屎尿屁 但是老板觉得是只有垃圾才不会炒菜炼丹 xx大学xx分校的交流生都会 正儿八经top大学出来还不会炒菜炼丹搞funding就是真垃圾 不用纠结这些历史坏关系

branson821 发表于 2026-8-8 12:10
没有必要 sb互补定律 你很多年后觉得老板是垃圾 老板如果想起你也还记得你是垃圾 任何关系都是这样 我也经 ...

就是因为一代又一代学生的 “没必要”，这些SB老板才越来越嚣张

凡是劝你公布名字的，报复的，大概率都是站着说话不腰疼来看热闹的。你闹得天翻地覆，他们就高潮了。你倒霉了，跟他们没一点关系。

如果换做他，他也就豪豪两句。

不是劝你忍辱负重，我也是过来人，遭遇比较烂10倍。你都无法想象。

毕业前在组里给了老板一个深刻的教训，就是为了拯救以后的同学。至少到现在为止，老板没有再对下面的同学做同样的事情。至于骂人，push, 威胁断funding，这些小case，就需要各位自己去抗争了。所有人都知道这个情况，但是他们为了前途进组，那也没办法。

轩辕狗蛋儿 发表于 2026-8-8 16:18
就是因为一代又一代学生的 “没必要”，这些SB老板才越来越嚣张

1. 你完全可以quit，没有任何法律不准中途下车，如果不quit说明有需求
2. 搜美国变态导师列表，已经有很多例子，如果楼主不愿意爆那么说明不愿意帮别人避雷，觉得想帮助后来人直接爆不就搞了
3. 任何环境的成立都是原因和合理性，如果一代又一代导师还能屹立不倒，那么说明环境本身可以延续下去，地里不停骂亚麻，新毕业生不少还得去亚马解决身份。
4. 经历这些苦难一定有原因，重要的是看回报和底气，有底气就走人，有回报就熬下去，不要心怀怨念，要奔向光明。

branson821 发表于 2026-8-8 21:18
1. 你完全可以quit，没有任何法律不准中途下车，如果不quit说明有需求
2. 搜美国变态导师列表，已经有很 ...

1，如果有需求就可以被欺辱，那以后谁滥用职权收取保护费就是合理的，谁让你有需求请有职权的人办事？
2， 楼主说了有法律风险
3， 去亚麻解决身份，不代表亚麻manager太过份不可以收拾他
4， 放（和谐）屁

轩辕狗蛋儿 发表于 2026-8-8 22:29
1，如果有需求就可以被欺辱，那以后谁滥用职权收取保护费就是合理的，谁让你有需求请有职权的人办事？
2 ...

走出来不要和自己过不去，回看都是人生的一些小插曲而已，找到自己的好生活，和sb老板能放下谈笑风生让sb老板知道自己不过如此才是本事。

另外我sb老板手下出来做老板的早期也复刻了对学生的困难模式，自己做学生的时候坐一桌骂老板没飞蛇舞，自己做了老板迫于tenure压力鸡飞狗跳。所以不要高估人性，也不要低估自己的能力和能拥有的生活。

大家都不容易。经历过类似的事。被狂PUA。也哭过几次。后来也都过来了。毕业后再没联系过那个老板

branson821 发表于 2026-8-9 10:26
走出来不要和自己过不去，回看都是人生的一些小插曲而已，找到自己的好生活，和sb老板能放下谈笑风生让sb ...

楼主就是因为已经得到了想要的生活，才有空想办法收拾个把杂碎