【TikTok / 字节跳动内推】27NG 已开放｜社招持续招聘｜帮忙补充 Referral 推荐 🚀

【TikTok / 字节跳动内推】27NG 已开放｜社招持续招聘｜高匹配岗位可帮忙补充 Referral 推荐 🚀

最近 TikTok / 字节跳动这边陆续放出了不少新岗位，包括 27 届 New Graduate（NG，应届毕业生）以及各类社招职位，北美多个团队目前都还在持续招聘。

我把目前可以内推的岗位统一整理到了下面的表格里。表格中的职位链接都已经带有我的员工内推渠道，找到合适的岗位后可以直接点击申请！
岗位汇总 / 内推申请：
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1T_WLzDT13XZ5FjBn_sXOqy2CYmo3Oe0dB6eonzO-_UU/edit?usp=sharing

⭐ 如果你和岗位匹配度比较高，建议再多做一步

除了直接通过内推链接申请之外，如果你看完 Job Description（JD，职位描述）后觉得自己的经历和岗位确实比较匹配，也欢迎通过表格里的邮箱联系我。
邮件里可以直接附上：

• 简历
• 已经通过内推链接申请的岗位名称 / Job ID
• 一小段简短的英文第三人称推荐语

在本帖下放留言备注一下。
推荐语真的不用写很长，几句话把最相关的背景说明白就可以。
比如：

XXX is a software engineer with experience in distributed systems and cloud infrastructure. He has worked on XXX and has strong experience with XXX, which aligns well with the requirements of this role.

如果我看下来也觉得比较匹配，我可以在内推系统里单独补充 Referral 推荐和留言。

这个和单纯通过 referral link 投递还是有一点区别的：招聘方除了看到简历，也可以直接看到推荐人为什么觉得你适合这个岗位。

尤其是申请量比较大的职位，一段具体、有信息量的推荐，可以让 Human Resources（HR，人力资源）/ Recruiter 更快看到你的核心匹配点，也能提高简历被注意到、进入下一步筛选的概率。

关于投递，我个人比较建议

社招：
不要一次性海投太多岗位。建议先挑最匹配的职位申请，单次最好不要超过 10 个，并把自己最有把握的岗位放在前面。如果同时匹配几个不同方向，也可以适当分散到不同团队。

27 届应届生：
校招可申请岗位数量有限，建议认真看完岗位要求再选择，不要为了数量随便占掉申请名额。
如果有比较强的大厂实习、科研或者项目经历，也可以适当看看一些工作年限要求相对灵活的社招岗位。

📩 申请之后也可以找我
如果已经申请，有下面这些问题也可以邮件联系：

• 想确认申请进度
• 不确定岗位是否真的匹配
• 想了解后续招聘 / 面试流程
• 投递比较久一直没有更新
• 想让我帮忙补充 Referral 推荐

我看到之后会尽量回复。如果有些信息我这边确实查不到，也会尽量帮忙问一下对应的招聘同事。

最后想说，内推最有价值的地方其实不只是“拿到一个链接”。如果候选人和岗位真的比较匹配，能够额外提供一层具体的推荐信息，还是会更有帮助。

所以如果你看到特别适合自己的岗位，欢迎认真准备一下简历和几句话的第三人称推荐发给我，我也会尽量帮大家把推荐信息补充完整。

希望能帮到正在找工作的同学，祝大家求职顺利，多拿面试，多拿 offer！🙌
如果帖子对你有帮助，也欢迎加米支持一下，谢谢大家 🙏

up一下，希望能帮到大家

真诚帮忙看简历填写内推🙏

upup一下

多谢分享，已投，后续看到合适的会进一步联系，辛苦了

最近岗位真的很多，需要写refer letter的可以给我私信🙏

多谢楼主，回复非常及时！辛苦