Amazon AS L5包

akkk 发表于 2026-09-02 08:48:08
你私信我 我给你发号

已经加了

哪个组呀 在ads做agent 麻好多组都在做agent每个组scientist能有的impact不一样的

可以给你几个AS的data point 。AGI 的5可以到50左右，其它org 的5，大西雅图地区的range 是32-42，上下还有10%浮动。
亚麻的As 好不好主要看你所在的是不是成建制的science 组，以及是什么level 的领导在诉说AI 的叙事。
见过有的as 混着ds和eng,然后让一个l7去做叙事，这种组就会很坑，完全是有俩闲钱去强说愁。
反之，AGI ，AWS的大部分组就很有建制，很多时候是VP 去做AI 叙事，很经常做SVP goal.

看到你的留言了，我就在这里回复你把。我也就不说会暴露你的具体信息了，你分享的这个组就是比较典型的强说愁组。在亚麻绝大部分组都是产品导向的，能存活至今，都是有一套不一定新潮，但是一定稳定且能工作的技术栈和流程。如同财报一般，所有组也都希望在已有的业务上年复一年的再创辉煌。这个时候, AS这个昂贵且fancy的工种就会跃然纸上，用来无限丰满op1以及挥霍刚刚富裕的org预算，于是从内部开始，几个希望进步的ds, eng,借着这股风摇身一变成为了AS, 但是技术可能还停留在decision tree ，kmeans和 PCA 上。转念一想，也不能都是新瓶装旧酒，于是就开几个AS 的HC。这种组最大的问题就是，AS 的新方法，可能并不适配已有的产品模式，积压多年的shi山，破旧不堪的infra, 完全被低估的GPU预算，眼红你薪水的peer,以及担忧自己scope 的兄弟组，都可能成为阻碍。最后你拿着十几台p4日以继夜做出来的东西，最后发现，还不如旧时代的shi山，于是你的org 大领导在无数枕旁歪风的蛊惑下，要不然是怀疑你，要不然连Gemini GPT也一起怀疑了。这个时候本来想着接着这次转型顺利升8的Sr manager 们位卑言轻，只好明哲保身, 跟着说一句：deepmind，openai略输文采；Anthropic, TBD稍逊风骚，数牛b算法，还看我方shi山。这便是一个希望通过AI 叙事强说愁的工程/数据组楼起楼塌的剧本。

匿名用户 发表于 2026-09-02 22:26:34
看到你的留言了，我就在这里回复你把。我也就不说会暴露你的具体信息了，你分享的这个组就是比较典型的强说愁组。在亚麻绝大部分组都是产品导向的，能存活至今，都是有一套

话又说回来，现在工作不好找，无数买他妹pay cut 也要往外跑，趁着他们还看不上我麻，有个落脚地挺好的。也别自视太高，既然来了工业界，搞身份，爬梯子，搞钱才是第一要务。在这三点有保障的前提下，深耕业务，骑驴找马，白手创业都可以。

匿名用户 发表于 2026-09-02 22:53:43
话又说回来，现在工作不好找，无数买他妹pay cut 也要往外跑，趁着他们还看不上我麻，有个落脚地挺好的。也别自视太高，既然来了工业界，搞身份，爬梯子，搞钱才是

谢谢前辈回复，非常informative！

请问lz有谈薪资吗 有compete offer吗