开放爱L5顶包

匿名用户 发表于 2026-9-6 12:42
没有quota，不perform会被fire。L5+ expectation很高

但是你performance 是 base on 你卷的程度啊? 之前不是有人每周75+ hr 还被 layoff, 这本质上已经跟个人能力没关系了。

匿名用户 发表于 2026-09-06 12:33:50
这个是真的吧, bottom 基本上都会被manage out, 只是有多少%, 现在没有一个准确的数字。

哪个公司不是？特别是几百几千万一年的工程师。这叫layoff？说话真是上嘴皮碰下嘴皮。

匿名用户 发表于 2026-9-6 13:08
哪个公司不是？特别是几百几千万一年的工程师。这叫layoff？说话真是上嘴皮碰下嘴皮。

感觉你不在open AI, 真不知道我还跟你废啥话 lol, 至于哪个公司不是, 不是的公司多的去了, 你有听过狗每周70+ hours 还被列为 bad performer? 在这的话70+ hr是很正常的。我之前在deepmind, 一周也没有70+ hrs.

匿名用户 发表于 2026-09-06 12:47:30
但是你performance 是 base on 你卷的程度啊? 之前不是有人每周75+ hr 还被 layoff, 这本质上已经跟个人能力没关系了。

只看有没有到level的expectation，和工作时间没关系。高level不好混

匿名用户 发表于 2026-09-06 13:18:58
感觉你不在open AI, 真不知道我还跟你废啥话 lol, 至于哪个公司不是, 不是的公司多的去了, 你有听过狗每周70+ hours 还被列为 bad pe

第一，我来的时候肯定还没你。第二，是OpenAI。第三，performance和多少hr没关。你花100hr也可能不perform。第四，说话尊重点。

别回我了。真是都招来什么人这两年。。。

匿名用户 发表于 2026-9-6 21:22
第一，我来的时候肯定还没你。第二，是OpenAI。第三，performance和多少hr没关。你花100hr也可能不perform ...

第一，我来的时候肯定还没你。
第二，是OpenAI。
第三，performance和多少hr有关。你花100hr也可能不perform。
第四，说话尊重点。

这年头做梦的人真的多了..

匿名用户 发表于 2026-09-07 05:43:07
第一，我来的时候肯定还没你。
第二，是OpenAI。
第三，performance和多少hr有关。你花100hr也可能不perform。

和电子竞技一样， 在oai会抱怨perf的就一句话 => 菜是原罪。 会列 working hours出来证明自己努力的可能还是应该回🐶或者去meta刷benchmark更合适

吓尿了，看地理的讨论。
感觉很难存活下来。

匿名用户 发表于 2026-09-06 21:22:17
第一，我来的时候肯定还没你。第二，是OpenAI。第三，performance和多少hr没关。你花100hr也可能不perform。第四，说话尊重点。
别回我了

看到第一点就不用看了，真会吹

匿名用户 发表于 2026-09-05 15:23:06
三月份估值的时候ads甚至还没launch, 现在ads的arr在200天内已经达到1b了，想象空间非常大
同时七月份的时候就说周活用户达到10B了，subs

WAU 10B?