Institute of Foundation Models(IFM) 怎么样

匿名用户 发表于 2026-9-14 23:41
能详细说下吗？

1. 裁员很随意，没啥job security
2. 有些team的manager是New Grad本科生
3. 基本没啥福利，没啥假

补充内容 (2026-10-03 03:11 +08:00):
比如401k无match，各种该有的福利都是0

补充内容 (2026-10-03 03:11 +08:00):
裁员不会有pip流程，想裁就裁很随意

不知道楼上说toxic的是不是WM team的，LLM这边氛围还蛮融洽的，目前也没听说有裁员的先例。

llm pretraining infra的lead是USC的教授，技术非常过关。据我所知成员中有frontier lab经验的不多，大部分是new grad直接进来的，毕竟暂时因为non-profit的原因，工资match不了御三家。

顶端模型水平暂时跟第一梯队还有不小的差距，小模型发布之后已经是pareto frontier，预计在不久之后就会取代qwen成为学术新宠。因为刚刚起步，LLM team暂时只有三十多人的样子，所以属于人少卡多的状态，可以尝试不同的技术路线。如果你想法很多，不满足在大厂里做螺丝钉，在这边可以有更多scope。

工资楼上有人说了，目前是纯cash，因为暂时IFM是属于MBZUAI大学的下属研究机构，所以没有什么risk，当然相对的也没有upside。听说之后会spin-off一个子公司来给员工发股份，因为leadership也知道目前的工资非常underpay。当然这个饼吃不吃那就看个人了。

匿名用户 发表于 2026-9-15 13:36
1. 裁员很随意，没啥job security
2. 有些team的manager是New Grad本科生
3. 基本没啥福利，没啥假

感谢大佬的信息！！ 方便说下裁员吗？是像楼下说的一样，是WM 裁员，llm 侧稍微好一点吗？会给挂 paycheck吗？还没身份，其实是最主要的concern。其它方面是能看出来一些端倪，大部分员工是PhD NG，本科生倒是没发现, 公司没啥福利(401k, sick leave), 面试流程不正规。 不禁感叹startup 还是有很长的路要走才能赶上大厂啊，人才密度还是高于大厂非基模团队的

匿名用户 发表于 2026-10-4 12:06
感谢大佬的信息！！ 方便说下裁员吗？是像楼下说的一样，是WM 裁员，llm 侧稍微好一点吗？会给挂 paychec ...

不给挂paycheck，也没有pip流程，会叫你当场走人

最近也准备面ifm，想问一下楼主面了吗， 看到有一轮是ml coding不知道是哪种类型的，能否分享一下，感谢～

BlackHawk001 发表于 2026-10-5 17:24
最近也准备面ifm，想问一下楼主面了吗， 看到有一轮是ml coding不知道是哪种类型的，能否分享一下，感谢～

我当时没有ml coding。这家应该是组招

想问下是哪个猎头？
我收到jobright的reach out

太高贵了 不给发面试