在CapitalOne 被pip 了 怎么办

匿名用户 发表于 2026-10-05 09:17:55
提供一个 cp1 pip的情况。  
在pip之前就找好下家入职了，后来找天天找借口避开会议之类的。
但是新工作早接了offer。 所以在正式被请走之前我领了大

Cap1 各种Coach PIP opt out 都算上的话前后有7个月找新工作，就是为了怕有那个斯拉夫哥们狗急跳墙起诉他们的。千万别不拿钱就走！

工作有点重合没关系的，直接不去c1工作，等拿钱就好。

severance随时离职都能拿到，paycheck哪一天离职拿到哪一天，没问题的

想问一下楼上有知道，这种情况背调的话在C1的最后一天应该是两个月以后正式separation day？还是pip的那一天？谢谢！

agilecat 发表于 2026-10-05 09:29:45
Cap1 各种Coach PIP opt out 都算上的话前后有7个月找新工作，就是为了怕有那个斯拉夫哥们狗急跳墙起诉他们的。千万别不拿钱就走！

Exactly.  
Cp1 本来钱就少。
换了份工资tc 直接double 了 还白领了13个月工资。爽

匿名用户 发表于 2026-10-05 09:58:49
想问一下楼上有知道，这种情况背调的话在C1的最后一天应该是两个月以后正式separation day？还是pip的那一天？谢谢！

正式的

被调有1，2个月overlap一般都没人管的。我之前工作有1个月overlap，HR从来都不看，而且我有一份合同工，公司写的还跟简历不同，HR都打电话教我怎么填背调，只要背调信息真实就可以，背调也不会因为1，2个月overlap给你flag。 背调flag的都是那种同时长期兼职的情况

匿名用户 发表于 2026-10-05 09:17:55
提供一个 cp1 pip的情况。  
在pip之前就找好下家入职了，后来找天天找借口避开会议之类的。
但是新工作早接了offer。 所以在正式被请走之前我领了大

下家开始日期早于cp1结束你怎么处理的 没看懂

匿名用户 发表于 2026-10-05 14:21:14
下家开始日期早于cp1结束你怎么处理的 没看懂

哦。我下家的开始时期远早于cp1。 但是这份工作我从未放进简历。  一直到找到下份工作。其实是没有gap 人物制造gap。  
但是。我那个时候没多久又找了份新工作所以

匿名用户 发表于 2026-10-6 00:17
提供一个 cp1 pip的情况。  
在pip之前就找好下家入职了，后来找天天找借口避开会议之类的。
但是新工作早 ...

所以入职新工作，简历没有写c1的经历？