2026下半年加拿大找工感悟

毛茸茸的熊猫 发表于 2026-10-06 19:10:49
是的，我也发现了，投多伦多的岗位哪怕很match，愿意relocate，也很多没下文

没下文是指没面试？那只能撒谎称自己在安大略了。我觉得这不应该啊，都是VO，难道是不想出搬家费？

感觉要找人内推，自己投的面试难拿。另外有hr call和面试都没有move forward，除了刷题本身，还要看看是不是bq要加强一下。

匿名用户 发表于 2026-10-07 01:57:58
没下文是指没面试？那只能撒谎称自己在安大略了。我觉得这不应该啊，都是VO，难道是不想出搬家费？

拒信或者ghost，我简历和linkedin上都有当前坐标，编谎应该不太可能
我不知道以前怎么样，今年可能竞争太激烈了

GearlessJoeL 发表于 2026-10-06 21:34:58
还是来多伦多吧，lyft在狂招，IBM，doordash，Google，shopify，fidelity，hood，华为+五大行+保险全在这边，温哥华我只能想到

温哥华那边还有Arista network, Fortinet, 不过Fortinet 只招入籍的了

匿名用户 发表于 2026-10-07 08:50:35
温哥华那边还有Arista network, Fortinet, 不过Fortinet 只招入籍的了

看来还是得入籍了，机会多点

毛茸茸的熊猫 发表于 2026-10-07 11:53:40
看来还是得入籍了，机会多点

入籍了不如南下。美国公司同级别加拿大这边的压力肯定是相同的。

匿名用户 发表于 2026-10-06 14:59:24
hr到技术面转化低说明你基本吹牛也不会啊……..我从业这些年还没有碰到过不转化的…..
我觉得你需要外面找一些中肯的能给你建议和mock interview的人

老登收收味儿

简历到hr面转化率是多少呢？
hr面到技术面转化率低于20%肯定要找自己原因没错啊，recruiter是最希望给你pass的人（正常公司 tt这种刷kpi的不算），即使现在市场不好bar高那也是后面技术面去raise the bar，我做面试官经常被recruiter压力问这个能不能过，那个能不能downlevel过

匿名用户 发表于 2026-10-07 14:52:54
简历到hr面转化率是多少呢？
hr面到技术面转化率低于20%肯定要找自己原因没错啊，recruiter是最希望给你pass的人（正常公司 tt这种刷kpi的不

基本都是和hr都聊的挺好的，hr会说需要拿简历给hm看看，这一步就不行了，也尝试改过简历，我个人觉得肯定和我在前司做的项目是纯内部工具有关，非toC经验现在找工很受影响