求助：file了FMLA之后几天被🐶开了, 理由是termination的决定在之前就做好了

匿名用户 发表于 2026-10-07 20:26:37
这个可以起诉了吧 在fmla之后terminate属于retaliation 楼主心情恢复了以后可以研究下

这个事情在狗家发生好几起了，敢这么干肯定是提前跟律师研究好法律风险了

现在一pip你如果fmla都可以选择直接开了，对于大厂来说没什么法律风险，只是以前经济好的时候选择体面，多养你一会儿。属实是前人砍树后人暴晒了

卧槽。Google这么狠

狗家 M 来说几句吧 实话实说 你为啥申请 FMLA 你肯定清楚 肯定是你知道你 perf 不好收到 recap 了。现在基本上你被 listed就意味着你随时可以被 terminate  FMLA 也不是挡箭牌 这是公司的 strategy 你要怪就怪之前 FMLA 的人把这条路玩儿坏了

另外 🐶虽然不如以往 但是你在狗都不能 survive 外面只能说更难 实话实说

匿名用户 发表于 2026-10-08 09:58:44
狗家 M 来说几句吧 实话实说 你为啥申请 FMLA 你肯定清楚 肯定是你知道你 perf 不好收到 recap 了。现在基本上你被 listed就意味着你随时

问题是 法律上，FMLA是job protection呀，貌似和公司政策冲了

匿名用户 发表于 2026-10-8 09:58
狗家 M 来说几句吧 实话实说 你为啥申请 FMLA 你肯定清楚 肯定是你知道你 perf 不好收到 recap 了。现在基 ...

《🐶虽然不如以往 但是你在狗都不能survive外面只能说更难》

太绝对了吧，🐶内部的corporate politics还挺多的，而且最近被pip/terminate的人这么多，很明显是有quota硬搞

匿名用户 发表于 2026-10-08 09:58:44
狗家 M 来说几句吧 实话实说 你为啥申请 FMLA 你肯定清楚 肯定是你知道你 perf 不好收到 recap 了。现在基本上你被 listed就意味着你随时

这纯属胡扯八道了，我知道在狗家被毒老板搞的，好些出去后面试不仅uplevel +1 +2，而且都好好的生存下来了，狗家这么大一个公司，组与组之间差距很大，良莠不齐，遇上一个sb老板或者sb组，都是很正常的事情，现在不仅不共情受害者，还开始否认别人的整个职业生涯起来了，你也太把自己太把狗家当回事了吧，这套评价体系就这么奉为圭臬吗…很多狗家pua的老板就是这样讲话的，打压起人来一套一套的，真没必要

匿名用户 发表于 2026-10-9 01:05
问题是 法律上，FMLA是job protection呀，貌似和公司政策冲了

fmla的job protection 只protect 公司不能以“请假”为原因开你。

如果是其他原因， 比方说 mass layoff 或者 performance为理由。 是不保护的。

匿名用户 发表于 2026-10-08 08:16:41
应该是先发了Performance recap吧，收到了其实就可以随时terminate了。FMLA+STD如果能批就算离职了，还会有钱拿，但其他什么都保证不了

perf recap是什么？年终rating吗

匿名用户 发表于 2026-10-08 10:22:37
fmla的job protection 只protect 公司不能以“请假”为原因开你。

如果是其他原因， 比方说 mass layoff 或者 perf

😢现在这个职场环境 真的瑟瑟发抖