谷歌现在到底是先tm再hc还是先hc再match？

匿名用户 发表于 2026-10-20 02:53:48
HC没给你downlevel的选项吗？加面之后hc过了嘛？

上周面的, 现在还在等消息

recruiter 没有提 downlevel 的事情

楼主这个情况和楼里L5先TM再送HC的例子有点像，差别是recruiter已经明说L4会很solid，感觉更可能是先把packet送HC锁住降级结论。想追问一下，recruiter有没有说准备packet期间能不能同时聊组，还是要等HC通过才发team match的表？另外SD不够strong这一点，HC阶段会不会要求再加面一轮？

我也是 hr发邮件直接说送hc 根本没提teammatch 感觉自己面的一般

zhanglu623 发表于 2026-10-20 12:53:07
楼主这个情况和楼里L5先TM再送HC的例子有点像，差别是recruiter已经明说L4会很solid，感觉更可能是先把packet送HC锁住降级结论。想追问一下

Recruiter说tm happens after HC gets back to them.
加面是有可能的，但是我怂了没坚持L5所以我觉得最多就是按照L4给了。

匿名用户 发表于 2026-10-20 14:57
我也是 hr发邮件直接说送hc 根本没提teammatch 感觉自己面的一般

你送出去几天啦

综合楼上几个 data point + 地里历史帖，可以拼出一个相对完整的 timeline 模型：Google 的标准顺序是 onsite → recruiter debrief → packet → HC → team match → offer，但 recruiter 有自由裁量权做两件事：(1) 在 packet 里直接写推荐 level（这就是 down level 真正落笔的地方）；(2) 对 strong candidate 提前启动 team match、拿 HM feedback 再送 HC，让 packet 更 strong。

你这个 case（L5→L4，recruiter 已经让你表态）大概率走的是：packet 按 L4 写 → HC 批 L4 → team match → offer。注意 HC 仍然可以把 L4 再往下打或者要求加面，不过数据上 L4 的 HC 通过率 ~80%+，比 L5 的 ~50-60% 宽松不少，所以 recruiter 说 L4 solid 是有数据支撑的。

实操建议：packet 送出去后每周 ping 一次 recruiter 要 timeline，HC 排期现在一般 2-4 周；team match 阶段多面几个组，HM 的口头 commit 在 comp negotiation 时是重要筹码，别只面一个组就锁死。

微信用户_m86lg 发表于 2026-10-20 18:18
综合楼上几个 data point + 地里历史帖，可以拼出一个相对完整的 timeline 模型：Google 的标准顺序是 onsi ...

所以感觉我在recruter call的时候应该让recruiter按照L5送。大不了L5 被downlevel到4

提供个5月底的dp: onsite反馈solid送HC再team match，不过因为我提前说了有pending offer所以recruiter推进很快HC两天 team match了一周

匿名用户 发表于 2026-10-20 19:19
提供个5月底的dp: onsite反馈solid送HC再team match，不过因为我提前说了有pending offer所以recruiter推进 ...

请问是L几呀？