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先说下背景 master一年半项目毕业,gpa 3.6,修了一些distributedsystem方向的课。lc刷了3遍,cc150 两遍,glassdoor大致看了看,面试遇到的题目八九不离十。从去年九月份学校的career fair到年底签字,前后花了三个月找full time。一共认真面了11家公司,拿到GF等8个offer,最后从了G。
面试经过 1. AutoDesk: 按组招人。面的三番的office,电面一轮随便聊聊,直接就onsite了。面试当天三番交通非常堵,傻乎乎从南湾开过去,差点迟到。好在几轮面试都很简单。AutoDesk很像一个老人公司,所有面试官都是从senior 到principle,再到architect级别的。越是级别高的面试官越不会问算法题,聊聊对开源项目的理解,手上的project,谈笑风生一下就可以了。 2. HP Vertica: 按组招人。这家是在学校的careerfair投的,on campus面了一轮。因为是做数据库的公司,问到很多ds的设计问题,基本上课堂的理论就能应付。第二轮对方发过来一段代码,让你改进,提高效率,这个时候刷题锻炼出来的各种排序算法,复杂度分析就有用了,几个小时之内提交搞定。最后是去on site,按组招人的一个特点就是面试几轮不定,一般都是和组里的骨干一一见面,让大家觉得你不太差才可以。on site很顺利,题目也都不难。 3. Bloomburg: 统招。大B是非常想去的一家公司,传说逼格很高,整个面下来也确实如此。On campus面了一轮,两个面试官一个白练一个红脸,问了重复率很高的一道题,直接最优解答复,他们很高兴。On site的时候传闻如果面不到四轮就基本挂了,这个在我这得到证实。早上面试之前会发一张100刀的gift card,然后面试官过来领人。第一轮面的不错,谈笑风生。第二轮栽在了一个亚裔手上,看气场很像manager,非抓住c的东西不放,从头问到底。虽然面大B不一定要c和c++,但是如果简历里面出现,还是会被面试官抓住不放,几轮都是如此。所以对c++不熟,还是不要把相关项目放进简历了,哪怕列在最后一个也会被揪出来,因为面试官自己不懂java,所以肯定要去找自己明白的地方下手。第三轮是个hr,聊了之后被赶出。 4. Epic: 统招。前面面的不好,尤其是大B给我打击很大,于是海投各种公司,有点不淡定。Epic门槛比较低,电面瞎聊没有题,然后online做题,网上可以搜到无数真题,原封不动,看个三四个小时很足够了,最后的编程题居然不需要编译就可以了。On site就是一个tour,各种参观,话说他们的campus真的很漂亮。当地消费很低,Epic给的公司两三年就能买房了。全部行程的费用各种报销,非常大方,给个赞! 11. Google: 统招。面试季的收官之战。说实话虽然刷了很多题,看了很多面经,听了很多算法课,但是面对G还是发虚的,原因就是题目太灵活多变,范围不确定,和面试官关系很大,一句话,就是看人品。所以面试之前还是抱着虚心求虐的态度去的。第一轮是个烙印面,出了题目和我讨论了一会,然后我开始coding,他说他要查查公司的邮件,让我不要介意。写完代码他问finished?我说yes,他花了十秒钟扫了一遍,就说好,开始用手机牌照了,完全没有要challenge我的意思,就这样水果了。第二轮国人大哥,非常帮忙,全程汉语,而且给了个灰常简单的题目,还被我写出几个bug,他也没在乎,改过来就好了。后面两轮都是老白,题目不难,也没有challenge。
一点小体会 1. 刷好题就完成90%了 一般技术面试前五分钟闲聊,可以当做热身,真正有用的是实打实的coding。遇到开心辞典一类的面试,基础知识也重要。极端的想,假如口语留意可以聊的风生水起,但是coding不过关,面试官还是会记下一笔。现有coding的硬实力,交流上面不太差就足够了。 2. 面到最后,面的最好 可以明显的感到公司招人时的心态是不一样的。一般公司都是前紧后松,开始筛选小心翼翼,只要最好的一类,然后过了一两个月,牛人都拿到offer然后拒了这家公司,hr发现名额没满,就开始放水。另外,个人觉得快到年底,面试官的心态越放松,出题难度有所降低。从自己的角度看,开始的几个面试因为没有经验,面试紧张,发挥不一定好,越是到了后面心里准备越充分,各种难题,硬场合,屎面试官都见多了,也就来着不拒了。所以我自己的策略是开始面入门级的,不是真心想去的公司,然后开始增加难度,挑战一下,面面startup。经过了极简单和极难,最后心态平和的去面最想去的公司。
最后 准备面试的过程中从地里获得了大量的信息和帮助,入职G 之后希望帮助大家内推,尽自己的一份力。刷完了题,做好了准备的童鞋可以把简历和一小段英文自我介绍(自己的强项,优点)发到我邮箱,我一定第一时间帮大家内推。gneitui2015@gmail.com 非new grad请到https://www.google.com/about/careers搜下职位一起发给我吧。 . ----
补充内容 (2016-1-1 14:17):.--
最近组里来了很多中国小伙伴,基本都是美帝master背景,国人能干、技术过硬得到了老板的认可。希望新的一年能有更多小伙伴加入到码农行列,想内推G的小伙伴可以继续给我发信,我尽己所能帮忙。愿新年offer多多多!! |