求Janssen Statistical Programming Internship面筋

上周五phone interview。对方说，如果有后续消息，会安排第二次 video interview。然后收到了video interview，得和三个人面试一个小时。
一面，问了问有哪些SAS的经验，说来听听，用了什么code。然后，做的project说说。很轻松地谈话。
关于二面，邮件

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Curated Interview Questions from Top Companies

e=14.6666669845581px]provoking questions是指的什么？
想来地里求求面筋！
拜托拜托~~~谢谢！！！

哎。。刚刚面完，share一些经验。。。简直是给跪了。。。
video interview的摄像头没有弄上，然后就很紧张，没有和他们face to face， 体验不太好。
behavior问的，有简单也有难的。我想到什么就说什么了哈~
1. 你的difficulty time in project
2. 给你个任务，你怎么保证在规定时间内完成。
3. 如果遇到了mistaken的output，你会怎么做。
4. 讲个情况，supervisor给你了一个unreasonable的ddl，比如一周完成的让你一天完成；你怎么办？
5. 你为什么觉得自己比其他candidate好？
6. 你的实习里，做的工作是什么level的，有用到编程么
7. 你有想过用什么办法，来改进实习里的方法么。
8. 你觉得SAS和R，哪个好用？
9. 你的SAS projects讲来听听
10. 有没有出现过，给你一个dataset，不给你direction，你怎么做的？
11. 你的classmates怎么评价你的？
12. 问我是F-1 student么，有没有什么visa problem。
13. 你的R project用了哪些code
14. collaborate的经验，举个合作的例子。
15.愿不愿意 relocate去其他地方。

想到什么，再补充。。。
然后就让我问一些问题，我问了问实习做什么的。巴拉巴拉。（内容好像没有提及 clinical trial，我听力不好。。。）所以，我就问，那就和clinical trial 没多大关系咯？ 面试官说，不！很大的关系，我们有clinical trial的培训 巴拉巴拉。。。我就&*T%$&*^*&


3个人面我一个小时。。。他们看不到我，我看得到他们。碰到不会，没有经历过的behavior question的时候，就傻了。。经验太少！！！！
还有，给跪的感觉很不好。。。

楼主写的很详细，非常有收益~

很不错的分享~~ 谢谢lz

sas 和 r哪个更好用，这种问题……………………   额滴个乖乖

感谢楼主~~~