关于如何同步校招，海投简历和请人内推步调的一些感想

找工过程中可能会出现一种比较令人头疼的情况，例如：A家offer刚来，B家offer已快过期，C家onsite已面却还没结果，D家还只是刚刚约了电面，诸如此类。室友之前在找工作的时候遇到过类似的情形，最近也有专业后届的同学来讨论这个问题。仔细一想，自己当时找工作的时候在“同步”上也是花了一些心思的，于是索性写下来，供大家批评指正。



每个人的情况千差万别，刷题和面试进度的规划肯定需要随机应变。以下是我当时的一些“指导方针”：


（1）前提：刷题。对自己的刷题进度要心中有数。假设一题没刷，丝毫没有信心面试，进度为0%；信心满满，觉得已经刷出感觉，进度为100%，那么我在进度大约80%的时候开始通过各种渠道投简历。剩下的20%在开始面试的前期完成。这个可能对于时间紧迫的同学来说不够现实 -- 不过话说回来，如果的确时间紧迫的话，能做的也只有更加抓紧时间，提高效率，并且刷题有所取舍了。


（2）想要让各个offer和拒信大概在同一段时间到来，我觉得比较关键的一步是，让各个公司HR与你的第一次联系大概在同一段时间到来。因为第一次联系之后，后续面试的安排就看你和HR的协商了，掌控度会大很多。


（3）把最终的onsite大概安排在同一段时间。因为一般onsite之后就会给结果，每个公司给结果所需要的时间也不会相差太多。


（4）先海投简历，只投校招不来并且没人内推的公司。

（5）随后，校招和内推大概可以同时进行。如果校招出offer很快（例如on campus面完之后直接给结果，不会有后续面试），那么内推可以提前一些，让内推的onsite和快速出结果的校招on campus大概在同一段时间发生。


（6）第一波面绝对不想去的公司，这样可以增长面试的实战经验，并且即使来了offer或者拒信也不会有太大的纠结。前面提到过的“剩下20%”的刷题进度，就尽量和这些面试一起进行。

（7）第二波面非常想去的公司。这个时候有了面试的实战经验，并且刷题进度已经到了100%，正是状态最佳的时候。如果来了offer，也不会有太多纠结，直接接了。

（8）最后一波面保底公司。如果很不幸，第二波全部挂掉，但这个时候无论刷题进度，还是面试经验，都足以去争取最后的offer。“保底公司”是指bar在心中比较低，觉得肯定能拿到offer的公司。与第二波比起来，你不是特别想去，但总比第一波强。

vickypapa 发表于 2018-11-17 09:52
前辈您好
我想问下我今年找实习的一个疑惑
大部分小公司都Opening开得晚面试处理也晚

这个总是会有所取舍的，以自己的目标公司（最想去的，最有希望拿到offer的，等等）为中心进行安排就好，其它的尽量往上凑。还有就是把自己能做的都做了（投简历，内推，骚扰recruiter，等等），在这基础上，公司及不及时处理也是自己无法控制的事情了。

不过话说回来，如果早是指秋季，晚是指春季，那我之前的经验都是晚的：无论实习还是全职，都是接近春季才开始找。到了春季也没法再晚了，所以面试什么的基本上也都能安排到差不多的时间。

预计明年12月毕业，现在开始找实习是不是太晚了啊。我没怎么投过简历，handshake上投的几乎都拒了，这学期system programming的课也搞得我焦头烂额。之前去了一个career fair，recruiters 都是叫我网申，好不容易拿了一个amex的interview，结果发现人家招full time，然而我要找summer intern。。真的是很尴尬当时，唉现在才知道找工作不容易

meredithwsss 发表于 2018-11-18 05:45
预计明年12月毕业，现在开始找实习是不是太晚了啊。我没怎么投过简历，handshake上投的几乎都拒了，这学期s ...

这会儿应该不算晚吧，可以一直找到明年春季。哎，把自己能做的都做了就好，都是这么熬过来的。

竟然没人，顶一个，好帖子啊。

有道理，实际操作有点难度

顶一个，不错楼主

这么好的建议，怎么没人顶呢，楼主好样的

挺有道理的，给楼主赞一个~
能求问问楼主是怎么判定一个公司是第一波还是第三波的么？就是说是按照什么划分的？谢谢！

七尾狐 发表于 2016-8-3 07:41
挺有道理的，给楼主赞一个~
能求问问楼主是怎么判定一个公司是第一波还是第三波的么？就是说是按照什么划 ...

这个基本上没啥划分标准吧，就按照自己内心想法了。

endless 发表于 2016-8-3 08:53
这个基本上没啥划分标准吧，就按照自己内心想法了。

嗯嗯也是~毕竟每个人的情况不太一样。谢谢啦

感谢LZ分享，内推在前，会影响后面的校招吗，如果是同一家公司的话

ding yi xia