记一次亚麻求职过程

刚刚收到HR邮件，被拒了，这里分享下经验，为后来人铺路，顺便积累一些人品。我本科毕业后一直在国内工作，由于工作环境是英文，所以口语交流没有落下，不是问题。
一下的过程由于签署了保密协议，只能做模糊处理，不能细节，还请谅解。

首先，收到亚麻家的邀请，参加一个OA，做一道题，是一个lowest common ancestor 的问题，当然有实际应用场景。
然后，约了hr的电话面试，一大早从西雅图打来，主要是想看看我的英语如何，介绍了一下后面的面试安排。
最后，亚麻家派人来了北京，做face2face：
1.中国MM，是technical manager，人很nice，聊了下behaviour和简历，然后做了一道 locker最优配置的题目
2.白人大叔，hiring manager，人比较严肃，大量behaviour问题，一道设计测试用例题目，讨论非常详细
3.白人大叔+shadow，bar raiser，大量behaviour问题+二叉树生成coding
4.烙印， hiring manager2，人比较严肃，讨论了简历和behaviour问题，然后coding，数组实现栈

总体来讲，2、3轮收到的当面反馈是you did it very well!，1、4轮没有这样的反馈。
不知道同学们能不能从这段经历中总结出失败教训，我郁闷的地方就是很难从面试过程中得到最终被拒的结果，总结不出问题，下次很难提高啊...

楼主是申请的亚麻北京吗？还是美国的亚麻？可能要求会有点不一样？

allenlyn 发表于 2015-10-6 11:29
楼主是申请的亚麻北京吗？还是美国的亚麻？可能要求会有点不一样？

是西雅图的职位哈

你是在北京面的吗？面的是哪个组？onsite后大概多久收到反馈邮件的呢？