liveramp 10.9 phone interview

收益于地里面经数次，今晚也发面经回报大家。

17:02 -- 17:54 EST phone interview with Piotr

开始先介绍面试流程。

然后问你毕业后ideal job是啥样。

之后问你读master都在干嘛，然后让我介绍了我的cv的project，问得非常详细，以至于朝着一个跟我project不是特别相关的方向不停地问，问到我解释不了为止。可是我说那个不是project focus的地方啊，paper虽然看了，实现细节并没有那么清楚。然后跟他再次讲了下主要要干嘛，他说make sense。

然后是technical question。和之前同学提到的一样，又有点不太一样：
现在有user登陆website后的一些信息，cookie id, timestamp, ip address, user agent，没有account id。你用什么信息来表示unique user。我想了想说ip address + user agent，因为没有更多信息了，这里不知道答的对不对。然后follow up，你有了所有的log file，怎么找出unique的user的数目。之前看了面经

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队(不知道我说的对不对) etc。所以喜欢问图上的算法是必然的，而且他们的图都是以边的形式存的 (其实是我猜的＝＝)，每个点都是一个unique的identifier，而且图里的每个点都有可能random access，所以他们才自己设计了一个类似dynamo的key-value store(hank(on github))。

希望这些胡思乱想对真正对这个公司感兴趣的同学有一些帮助(attitude matters)。

另外，想一想他们家漫天发oa，以及6-degree问题，是不是很有趣。从ceo到possible eligible candidate如果起码6 steps，branch factor又那么大，那么这个hiring process应该怎么搞捏。

楼主最后那段Note2里的分析很棒，多谢啦