RSU股票问题

关键HR还给我列了个表 对比了一下另一个offer，
Year 1
25% vests (25k)
Year 2
2 25% vestings (50k)
Year 3
3 25% vestings (75k)
Year 4
4 25% vestings (100k)


Y1            Y2            Y3            Y4
25000        50000        75000        100000

elvisxyu 发表于 2016-3-30 02:41
不是的 我和HRdouble check过了 4年总额是25w

让我再去问问HR 真搞不懂是他错了还是我错了。。。

elvisxyu 发表于 2016-3-30 02:47
关键HR还给我列了个表 对比了一下另一个offer，
Year 1
25% vests (25k)

这个显然是一年25k，括号里的是总计。。。你那个HR也是晕头

zhshr 发表于 2016-3-30 03:06
这个显然是一年25k，括号里的是总计。。。你那个HR也是晕头

反正这个是他给我excel表

"You are eligible to receive up to 100k per year in equity grants.  That means that you are eligible to receive up to 400k over 4 years in grants with us. Now, of those grants,  you are correct that 250k will vest to you over that 4 year period. "

这个是HR给我的回答，楼上的兄台们。BTW，他提到了，亚马逊应该也是一样的政策。

elvisxyu 发表于 2016-3-30 02:41
That's not how it calculated, truely.

补充内容 (2016-3-30 02:51):

don't be silly, ask amazon insider to see how they vest, your offer definitely provides a different policy from the standard one

547690781 发表于 2016-3-30 04:34
don't be silly, ask amazon insider to see how they vest, your offer definitely provides a differen ...

It's good enough for me to know mine offer has different policy :)

实在不忍心看lz被忽悠的那么惨，好心戳破一下recruiter给你画的饼：码工行业内没有哪家公司是这么理解rsu的vesting schedule的。

recruiter是故意用每年refresh的上限跟new hire grant混淆在一起迷惑你。注意下他用词里面的“eligible to receive ... up to”。

补充内容 (2016-3-30 12:15):
补充下，大部分的公司，refresh给的股票数，几乎不可能跟new hire grant是一个数量的，通常refresh是new hire grant的1/4－1/5左右，甚至更少，当然根据performance有上下浮动。

求楼主后续消息。楼主不是new grad把？

geniusxsy 发表于 2016-3-30 12:12
实在不忍心看lz被忽悠的那么惨，好心戳破一下recruiter给你画的饼：码工行业内没有哪家公司是这么理解rsu的 ...

非常感谢你的提醒，单看offer上写的我找不出区别，慢点再和HR仔细讨论下。