大部分人都觉得G好吗

作为一个new grad，大家都觉得Google好吗 比如比起一些现在正火的startup 比如snapchat（不是跟facebook linkedin什么的比） 作为一个new grad 到底去Google这种大公司 还是snapchat这种正火的公司好呢  是不是大部分人都觉得Google好？Google入职前才给分组 所以签约之前是不知道组的（new grad） 如果被分到不好的组 那岂不是很坑？我不知道Google new grad进去第一年能做什么 麻烦有经验的前辈给讲讲 我心里Google是最好的公司 可是有很多人说进去就是养老的。。。到底是什么样子
有人说snapchat去了成长很快 可以学到很多东西 然后很impact 然后bar也不低 周围的人都很厉害 有人是拒了G，A，L之类的大公司去了snapchat 到底是为什么？为什么。。。
另外 求问一下跟这个主题无关的事情 如果H1B没抽到 那么公司是不是就把你派去海外office 然后办L1回来？然后如果是这样的话 L1是不是绑定公司 不能跳槽
还有opt期间可以绿卡排期吗？绿卡排期的期间 可以换公司吗？

感谢小伙伴们的解答

u-r-the-one 发表于 2016-5-19 14:21
想不明白大牛们为什么拒掉G之类的大公司去snapchat。。。也许是大牛们想要impact？

大多是为了赌一把钱和上升空间。

假设你去了G，然后有一天S上市了，当年你的小伙伴去了S的，一下搞定了房子。或者你才在G升一级，他在S升了两级。这时你会怎么想。

假如你去了S，结果S出问题了，你被迫离开没拿到啥期权，发现市场不太好回不了G了；或者S几年不上市，期权一直无法兑现，就快过期了。这时你会怎么想。

这些都是有可能发生的。哪个你更能接受点。各人的选择是不一样的。世上没有完美的事....

去年十月我拿到了Snapchat跟Google的offer. 楼主的心情我完全了解,当时也是纠结的不行.
我就简单说一下自己的几点看法, 仅供参考, 如有不对之处还请大家海涵:

1) 纯粹从钱的角度
    S+: Snapchat给我的package确实比Google给的要高.如果按照4年算,大概平均一年会多3-4万.
    S+: Snapchat 在LA 生活成本低一点
    G+: 但是那3-4万差异在股票. 可能会翻倍, 也可能会打折. 而且股票的税很高, 3-4万的差异税后差异也就1-2万.
    G+: Google的隐形福利很好, 401k, healthcare, Google bus, 免费的午餐晚餐以及平时的零食饮料, 带薪假等等等都比startup好.
    G+: Google的signon bonus高于snapchat, 提供免费搬家搬车, 3个月免费临时住宿. 刚relocate去Bay area, 没入职之前要花很多钱(预计2万刀左右). 而Snapchat没有给我relocation的benefits, 这部分搬家的费用得自己先出.
    G+: 如果干得好进Google一般2-3年就会升职了,很有可能4年的平均package会反超snapchat.

2) Vesting Schedule
按照4年计算
    Snapchat 是第一年10%, 第二年20%, 第三年30%, 第四年40%.
    Google 是每年25%, 其中第一年年末发25%, 之后3年每个月平均发.
    所以Snapchat的前2年收入不及Google, 只有第三年之后才会反超. 所以如果前二年急需用钱, Google是更好的选择. 等3或4年有点太漫长, 不确定因素太多.
    当然Snapchat这样的设计是想留住员工, 也无可厚非.

3) Team
    S+:  Snapchat 会有更多锻炼机会, 也干的多, 可能成长的更快.
    G+:  一年以后可以任何换组, 如果自身条件不差,总能适合自己的工作.

4) 身份问题
    S+:  Snapchat 最近刚e-verify
    G+:  相比Snapchat, Google的优势是如果h1b没抽到可以去park到加拿大,英国,中国等, 不用担心丢工作(当然现在park的人越来越多,不能保证一定都能park).
    Google 很积极的sponsor O1, h1b, eb1, eb2. 拿到offer之后, 律师主动是否要办理O1, h1b 整套服务非常smoonth. (snapchat的情况不了解,因为最后没签, 或许也一样)
    我觉得去startup要至少身份问题解决了, 否则一旦被裁员就尴尬了.


5) 公司文化
    我个人喜欢大公司的文化, 而且崇拜Google,Microsoft这样巨头.

6) 家庭原因
    startup的base都不会很高,  没上市之前的生活太艰苦, 要保证你足够养活老婆小孩以及退休的父母.

In sum, 最后毫不犹豫的选择了Google. 三个月以后股市大跌, 很庆幸自己选了一条保守的路线.
当然如果我没有身份的顾虑, 也能养活小孩跟父母,我可能也会试试Startup.

“如果h1b没抽到 那么公司是不是就把你派去海外office 然后办L1回来？” G有听说过这么做。只有一些很大的公司才会这么做。但是依然要承担丢工作的风险，比如海外没有组要你，或者你想回来时这里没有组要你，比如原来的组没head count了，原来的manager走了，等等等等。几率总是存在的。

“然后如果是这样的话 L1是不是绑定公司 不能跳槽” 是。不过总比没有好。L1也可以排绿卡。

“还有opt期间可以绿卡排期吗？” 可以。但是一开始排绿卡就丧失F1身份（OPT本质是F1身份）。OPT到期时如果绿卡还没排到，你就得回国了，也申不了24个月OPT延长。而且等待期间一出境就回不来了（因为F1丢了）。如果再申请延长F1签证，绿卡申请就自动作废。因此对EB2而言，一般公司都会等你有了H1B才给你办绿卡，这也是为了你好。你一意孤行要自己申绿卡可以自己请律师，关键字EB2 NIW，但真心不推荐。

“绿卡排期的期间 可以换公司吗？” 绿卡分两步，140和485. 140等待期间不能换。140下来后可以换。


学东西和在什么组的关系比在什么公司的关系大，snapchat也不很小了。G有偏养老的地方，但也有很多不养老的。黑G养老的酸葡萄比较多。

真想学最好的技术，还是要去G比较好的组。S的话爬等级容易点，公司越小越容易。

钱，一边比较稳定，一边要赌。当然回报一般也不一样。看你喜欢稳的还是赌。

看每个人的追求。有时候start up的活是比google的多，干得多就会学得多。opt是可以申请绿卡，但是排期比opt时间长，在你拿到绿卡之前opt就失效了。而且F-1是不能有移民倾向的。一旦开始了绿卡申请，你就不能回国了，因为进不来了。

如果lz想不明白为什么要放弃G而去hot start-up, 那就去G好了，follow your heart。

GOOGLE当然特别好了。。。回国还在美国都拿得出手

我也是new grad，最近刚拿到Google的offer，感觉很难拒绝，因为福利实在是太好了，而且待遇也在同类公司中算非常高的了，当然我目前还没有接受，因为我明天还要面uber的onsite，感觉uber的bar很高，很有可能我并不会遇到楼主这样的烦恼

weihe2015 发表于 2016-5-17 17:32
看每个人的追求。有时候start up的活是比google的多，干得多就会学得多。opt是可以申请绿卡，但是排期比opt ...

我其实是享乐主义 不觉得养老有什么不好 只是很多人说没意思。。。

MTC 发表于 2016-5-17 22:56
GOOGLE当然特别好了。。。回国还在美国都拿得出手

我就是觉得回国靠着G的名气好找工作。。。而有人又说国内还是看project而不是名气。。。

justinlee 发表于 2016-5-18 00:27
我也是new grad，最近刚拿到Google的offer，感觉很难拒绝，因为福利实在是太好了，而且待遇也在同类公司中 ...

我觉得G给的钱倒不是很多 怎么讲福利好？uber我投了直接简历悲剧了。。。你好厉害啊！

u-r-the-one 发表于 2016-5-18 13:48
我觉得G给的钱倒不是很多 怎么讲福利好？uber我投了直接简历悲剧了。。。你好厉害啊！

我看了这个帖子（http://chuansong.me/n/306545949340），同级别对比之下觉得G工资应该是不错的。福利的话你可以去glassdoor看benefits那一栏，会发现很多显性的和隐性的福利，作为new grad我对员工福利完全没有抵抗力。我uber投的是data scientist，他们好像最近扩张得比较厉害，所以运气比较好就来onsite了...

补充内容 (2016-5-18 14:07):
onsite归onsite，该跪还是得跪...

justinlee 发表于 2016-5-18 01:05
我看了这个帖子（http://chuansong.me/n/306545949340），同级别对比之下觉得G工资应该是不错的。福利的 ...

G以后涨幅应该会很大 但是new grad的base不算高 而且湾区房价贵 我只想知道 是不是大家面对G和S这两不同类型的公司 都会选G。。。。