搞不懂为什么在美国职场混的中国人不团结

听说很多都是中国人整自己人。为什么不好好学习印度人，团结起来人多力量大啊。

除了挑起争端外，能否谈点能做什么来改善？

抱怨谁不会？

不谈action item，除了增加论坛戾气外还能有什么效果？

有没有想过问题出在“听说”？仿佛大家都是“听说”。我从来没遇到过不团结的例子。

check foreign student data - up until very recently (2012?) indian students' number in STEM majors far outweigh chinese students
given that it takes average 3 yrs (rough weighted avg between undergrad and grad school) from student to entrance into job market
is it really surprising there are more IT workers from india than Chinese workers?
i personally have met numerous Chinese people throughout my career, vast majority are great people that gave me support and help along the way. I have also met great people from India that are very decent human beings that are well worth anyone's respect.
中国人这么多，当然里面有好的有不好的，个人经验是，好的绝大多数。不太好的，目前对我个人产生实质影响的，几乎就没有。
老印里面也遇到过人极其好，手把手教会我很多事情的好人。
白人里面遇到的坏人最多，不过也许是因为经常白人爬的高，是上层领导，对人的Impact比较大。当然白人里面也遇到过人品好的不得了的人，但是论比例，我觉得白人里面坏人比例比较高。
Given the chance, 我总是偏向招国人在自己组或者周围组的。但是这不代表我能帮到每一个came into my path的老中 --- 要知道，经常也会有多个老中在竞争同一个位置，面试时候别人挂了你，首先你根本就不知道是谁挂的你，其次不代表别人没有已经试图在帮你了（对不起，见的多了。。。。），再次，挂了你选了别的国人的怎么说？照顾国人，不代表能违背一切规矩毫无原则的照顾你这么一个individual。You don't represent the whole of overseas Chinese working in the US. 你觉得“坑你”的国人，也不能代表。
不要光是听说听说的，不妨好好看看身边，你自己有一手信息的情况到底怎么样？
地里是不是遇到的大部分人都在相互帮助？
你要求内推的是不是大部分都很快推荐了你（assume you are at a certain calibre)?
在linkedin找国人校友，是不是仍然有人肯回复和帮助你？（none of them ever owe you a reply）
你身边同学平常是经常坑你还是并没？

如果你真觉得身边大部分人都在坑你，那建议自省。

我们国家人多资源少，竞争意识也许从小学第一次考试就开始生成了，怎么改……

agoodboy 发表于 2016-5-25 19:29
我们国家人多资源少，竞争意识也许从小学第一次考试就开始生成了，怎么改……

说得有道理，慢慢来吧。

这是历史遗留问题，国人当manager(尤其高层)的很少，大多都是engineer, 话语权不大。所以一般工作上碰到了非技术类的问题影响了工作(比如人员调整，办公室政治)，其他人往往也帮不上，只能选择跳槽，而一般管理岗都是在公司干了几年以上的人，总跳的人当不了manager，久而久之就恶性循环了。

不但不团结。还互相坑。第一个工作的一个上了年纪的中国人。就因为老板让我做了他的业务部分。天天打小报告。

最烦那些PHD，自命清高，有病吧。

mclover 发表于 2016-5-25 22:01
这是历史遗留问题，国人当manager(尤其高层)的很少，大多都是engineer, 话语权不大。所以一般工作上碰到了 ...

现在每年h1b中国人7千，阿三5w多，他们基本都是IT，中国人估计70%把。10：1每年，怎么比，很难上去。

而且中国人都是不停跳槽，反正钱哪多去哪，你看看公司高层很多都是在公司干了10几年，20几年的人，国人这样能升上去吗，没戏的。希望老的时候能在大公司养老吧，只能这样了。

因为很多人看不得别人好

interviewing 发表于 2016-5-26 00:55
现在每年h1b中国人7千，阿三5w多，他们基本都是IT，中国人估计70%把。10：1每年，怎么比，很难上去。

...

整个顶尖it公司，大部分都是来回跳吧？ 10年前，还没有facebook, uber, linkedin这些呢。
一般从google 混到vp，起码15年业界经验，可是20多年前出国读cs的国人不太多。

cs的氛围，算是可以了。我转了cs以后，发现不少国人还是很愿意内退其他国人的，面试遇到中国小哥也是放了水。
相反，我本科学校的中国人氛围极其奇怪，那些长相3分，国内根本没有男生吊她们的中国女生总说，不和中国人玩，不date大陆男生。 我本科读mis，会计的中国人，就去个pwc, ey一年挣个6万，天天以为自己牛逼的不得了，一个去了ey的中国人跟ey回我们学校招生，你跟她说话，爱答不理，一副你个sb还没工作，我都去ey的样子，一看到洋人就是各种热情，跪舔。
我本科学校会计专业还行，我大4转了cs，和一个读会计的女生聊，说，你们这些读电脑的，啥用都没有，一脸鄙视我的样子，最后她他妈就去个四大，还是国内的。

xiaozhuxiaozhu 发表于 2016-5-26 03:57
整个顶尖it公司，大部分都是来回跳吧？ 10年前，还没有facebook, uber, linkedin这些呢。
一般从google  ...

所以男人还是要回国啊，若是单身，回国的有海归背景家庭条件不错的女生远远多于男的