服了这些内推的了！

想到前几天G家的一个真事。某人给mitbbs上的国人内推，结果那哥们简历造假，没实习经验硬编了一个，被G查出来，offer收回顺带连内推人一起辞退。
内推有钱拿这是真的，我也认识在mitbbs发帖收几百封简历内推的哥们（其实一个一个输到系统里也挺累的）。但是大家想没想过内推本来是应该只推熟人的，内推不认识的网友要担风险，只是很多时候查不出来而已。我也不是反对国人互助，我自己面试时都是给三哥挖坑给国人防水，只是大伙都在一个圈里混，同是华人多为对方想想。

kevinis 发表于 2016-12-2 09:58
想到前几天G家的一个真事。某人给mitbbs上的国人内推，结果那哥们简历造假，没实习经验硬编了一个，被G查出 ...

没错。。听到这个消息前，我也准备在地里发内推贴的。。 但吓到了，还是内推熟人或者熟人认识的靠谱点。

LawranceH 发表于 2016-12-2 08:52
为什么你们都要通过这个渠道找内推呢？ 最靠谱的找内推的办法 还是，先在linkedin 上 搜索自己想去的公司  ...

赞，学习了

既然想推人那就拿出推人的样子，别发帖说帮助国人然后其实就是挑大牛拿refer bonus＋不回复别人。想赚bonus的钱也是要有所付出的呀。至少要在帖子里说明能不能回复多久能给个回复吧。别帖子里写的都是希望然后留个大坑。
楼里有人真相了，海推得机会看来还不如自己海投的。我就发过两次海推，有一个一周以后回复我了，还行，另外一个杳无音信。
建议想要海推得人自己也做好心理准备，别期望太高。LinkedIn上找校友这个最直接，绝对好用。

内推发过去，10个里面就一个回复。

顶下这个帖子。

希望内推人符不符合推不推都说句话吧，你复制粘贴一下点个发送跟顺手点个删除也差不多不是。谢谢了！

我也吐一下心中的不快。

帮忙内推的大佬们固然非常可敬，你们给别人点亮了希望，可以说在求职人员的那个时段中是人生贵人！
但是请以一个负责的态度去面对这件事情，因为你们的帮助是别人未来的生存渠道！！！

世界上最可怕的举动就是给别人希望再将它们的希望毁灭掉，我找过很多内推的大佬，有的大佬真的很赞，不管能不能内推，都给你个答复，让你心里有数。不耽误时间。 有的大佬给你HR一般的石沉大海的体验，完全是了无音讯，哪怕你邮件里回我一个”No“，我都感谢你。 两个字母，打不出来点击发送，5秒都用不了，大佬们你们真的太忙了。

寻求帮助和奉献是相互的，不是说谁比谁高人一等，有没有义务，有些事情既然做就要有头有尾有责任心吧，这也是一个再大公司从业人的基本素养吧。如果无法全心对待，何必牵强，委屈了自己也坑了别人的明天。或许有一天内推大佬们，你们也会遇到困难，公司裁员或者其他因素，再次需要地里大伙的帮助，不要忘了你很有可能找到的这个大佬是不久前，或者几年前你爱答不理的求职小屌丝。
最后给求职的朋友们一个实用的建议:
想要知道大佬是不是懒得理你的方法，有一个邮箱管理工具名字叫Newton,我觉得很好用，自带邮件阅读反馈提醒，通过它发出去的邮件会被追踪是否被打开阅读，用什么设备读的都会告诉你。
比如大佬用手机打开了你的邮件你就再等等人家不在电脑前现在，大佬内推需要时间等人家一两天。太久了就Move on不要耽误自己。
还有你会发现其实还有一部分内推信是永远不会被阅读的。。。所以找其他人内推或者改自己海投，心理大概也有数了。

既然在网上要内推，就应该尽量回复。

那些说什么帮人内推是义务劳动的，如果嫌麻烦不想内推了就不要发帖或者在帖子里说明一下，举手之劳。

找工作 本来就可以通过 多元渠道吗？ 不必拘泥