申请的时候一定要打听好老板的情况...

苦逼生物男，phd第一年，与老板闹僵了。正在考虑转行/转校的事情。

其实只要去年在面试的时候多问问：实验室有几个学生？phd毕业了几个？都干什么工作了？或者找中国学生问明情况，本可以避免落到现在的处境, 可惜，只想着赶紧出来，却忘了自己压根就不想再搞生物科研了，真TM活该。

所以大家不要像我一样，申请之前哪怕时间再紧张，一定要考虑好自己将来的志向，然后再选系，选实验室。对老板一定要多方面打听。万一对方热衷于micromanagement, 你又是习惯了国内放羊式教育的，肯定要出问题的。

micromanagement如何理解呢？

比如伊欢喜每天早早来实验室查岗，发现你不在就要邮件call你，每周必定要把计划和完成工作发过去，精确到每一天。

micromanagement如何理解呢？
new_cheng 发表于 2012-2-16 11:44

回复 3# forry


    好敬业的Pro。。。。。。

楼主加油~~感觉生物容易出这样的boss诶……

回复 1# forry


    申的时候都是削尖了脑袋往里钻。。。。哪有心情考虑教授的事情。。。。有个教授回邮件都乐的屁颠屁颠的。。。。真心表示需要的是offer 不是好教授

对，确实是这样，自身硬件有严重缺陷，对科研半吊子热情，反复被rej打击下能有个offer，当时能怎么想？我怎么老是舍本逐末啊...

回复  forry


    申的时候都是削尖了脑袋往里钻。。。。哪有心情考虑教授的事情。。。。有个教授回邮件都乐的屁颠屁颠的。。。。真心表示需要的是offer 不是好教授
blackrose 发表于 2012-2-16 12:42