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[找工就业] 找工总结干货篇:自助者天助之!

 
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2017(1-3月)-CS硕士+fresh grad 无实习或全职 | 内推| 码农类General全职@bloomberg

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上回书说到,楼主幸运的找工之路,接下来是干货篇和鸡汤篇,分别和大家聊聊找工作中的简历投递,如何找内推,以及整个过程心态的调整。
首先是干货篇,首先做几点申明:楼主深知自己专业水平浅薄,这里不涉及如何刷题和CS水平的提升,但这才是大家应该首先关注的;所有的讨论针对大概率事件,不支持孤证立论;至经验分享,只是楼主个人体会,仅供大家参考,不喜勿喷;

1. 招聘季节的把握:New Grad 学生基本是(8 - 12)的秋招和(1 - 4)的春招,这其中又以秋招大量招人为主,春招找的人很少又很快就满了,实习和全职基本一样。小公司或者experienced position不在此列。我把它叫做批发和零售,像我这样转专业水平一般,刷刷题做做academic project的人,能让大公司打包带走就行了。所以一定要把握好秋招,而美国Master项目往往是一年半到两年,这意味着刚来的那个9月就要找下一个暑期的实习了,毕竟实习面试简单,可能拿return offer。第二个暑假一来就要找full time了。那岂不是意味着,还没开学就要刷题,一来就要找实习吗?是的,很多大神就是这样的,别玩了一两年,到第三个学期或者最后一个学期才琢磨过味来,啥都晚了。

2. 简历和cover letter:这方面地理都有前人详细的介绍,大家能自己爬楼就别一直问别人这些东西怎么写,不要嫌麻烦,找工作就是个费功夫的活。网上也有润色简历的机构,自己权衡。

3. 重点介绍如何求内推:我们学校校招没什么用,主要就是内推和海投,内推回复率远高于海投。内推主要有两种形式,论坛(地里,mitbbs)内推 和linkedin内推。论坛内推没什么说的,100%按照内推人的要求发邮件,人家说不推new grad就是不推,不要浪费自己和别人的时间。要什么你发什么,如果让你写一个第三人称介绍都嫌烦,随便发个东西把简历怼过去,自己都不能认真对待换来的能是什么?
至于LinkedIn内推,基本分为三大步:前期connect ->中期发育 -> 后期针对公司求内推。把自己的linkedin用心写好这个肯定是必须的,前期就是没事打开Linkedin app,里面有推荐添加的人,看见有工作的疯狂加加加,至于消息用系统默认的就行,从今天晚上开始,一直添加,这样你会有很多第一第二联系人,而且linkedin是必须是联系人才能发message,联系人越多越好。有经历的再分个组什么的,比如google一组,HR recruiter一组等等。楼主是3000的connection,反正nothing to lose,多多益善。中期就是每天打开linkedin之后,系统会有联系人生日,新工作,工作周年日之类的提醒,还是简单的用系统默认消息,一键点击问候一下。对,没错,看上去很功利,希望工作的朋友不要喷我,大家都不容易。很多朋友说是不是要加认识的人,比如校友什么的,然后约出来喝个咖啡network一下。其他专业我不知道,就cs以找个内推为目的,我觉得没必要这样,一是你也没那个经历,没那么多校友,二是大家都是这么过来的(你的推荐前面都是国人),大家能帮就帮了。这些准备工作做好之后,到了招聘季,或者你看到有合适的岗位招人了。就去linkedin上搜索相应的公司,结果会有很多人,只有那些你的connection的人可以发message,这就考验你的connection了。提前写好求内推模版,群发内推请求,实际效果很好。注意拒绝和答应你的都要表示感谢,多个人内推你只能要一次的也要表示感谢之后离开。个人不太推荐搜索出来都是没有connect的,然后再connect,通过之后马上发内推请求。一是因为,中间需要时间,二是刚刚connect就马上求内推,感觉不是太好,这完全是个人观点。整体流程举个例子就是,假设你前期发了100份connect请求,有70个人同意了,投google的时候,发现有10个是connection,全发了请求只有一个人帮你内推,但这就够了(现实中比例会高一点)。不过内推可不代表有面试啊,我内推简历悲剧的很多。楼主亲测这个方法求内推是挺有效的。

最重要的,内推,帮你是情分,不帮你是本分;另外,有人帮你了,请把这份nice传递下去,看了别人的面经,或者经历分享,自己也要写面经,写总结。

4. 关于海投和精投:上面说的求内推,那都是精投,你要前期看这个公司的招聘要求什么的,然后再去找内推。但是精投也要和海投相结合,对于小公司海投,就像抽奖一样。打开各种什么indeed,glassdoor,monster什么的,关键字一搜素,大致瞟一下要求往上对就可以了,每天投个十几二十份,刷题累了换换脑经也不错。我是没收到过回复,估计是小公司偏向于找有经验的。
. 1point3acres
时间不早了,先写到这里吧。如果上述方法能让一个人拿到一个内推,楼主写的就有意义。.google  и

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zhang123587 2017-5-1 15:08:27 | 只看该作者
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小白表示内推加好友的部分很有道理呀,感谢楼主!
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zhang123587 2017-5-1 15:10:29 | 只看该作者
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nothing to lose真的是很有用的心态。。约早适应越好啊
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 楼主| 农大晏如君 2017-5-1 20:32:29 | 只看该作者
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zhang123587 发表于 2017-5-1 15:10
nothing to lose真的是很有用的心态。。约早适应越好啊

是的,加油
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 楼主| 农大晏如君 2020-5-6 01:55:13 | 只看该作者
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时隔三年再回首, 发现一个错别字, 对 -> 怼. 另外, 鸡汤篇被地里和谐了, 不知道为啥, 其实哪个更有用.
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