30多少岁大妈还要继续当码农吗

晋升与否其实涉及到很多层面，包括但不仅限于，排名不分先后。
1. 自己所在组的发展情况
2. 选择做深还是做广
3. 个人沟通交流能力是否成长
4. 个人影响力范围是否在扩大
5. 个人技术水平是否成长
6. 做的东西是否和直接老板最希望看到的价值align
7. 每天能够专心放到工作上的时间 会是2小时还是8小时

为什么觉得大龄就没晋升空间了呢？如果楼主真的觉得大龄晋升空间就小了，是因为楼主在一个有年龄歧视的公司吗？
其实我觉得不管男生女生，在觉得自己到了职业瓶颈期的时候开始怀疑自己是不是应该继续是很正常的一件事情。定下心想一想自己现在有些什么，自己要的是什么？家庭稳定吗？家庭的生活状态会因为个人的工作变化受到很大影响吗？ 想要给孩子更多的陪伴吗？ 又或者想要的是做到管理高层，或者公司数一数二的tech lead？把这些都记录下来以后再和自己最重要的人沟通好自己的想法，然后再一小步一小步的去转移重心。跟着自己的心去做自己想做的事情吧 ：）

momo__ 发表于 2018-8-12 02:00
我个人感觉时现实的对留学生的压制导致了偏向于默默工作，不愿意跳出自己的comfort zone，其实回国了说不 ...

可以介绍一下你回国的经历么？

认识34,5岁才转码的进🐶家装new grad。
三十不是很年轻么？

在大公司当个码农可以到退休呀

准备当码农干到退休的大妈默默飘过……上次直接跟manager说我不想当manager，你觉得我前端走architect路线有希望么。。。