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本文是借用马甲发的,有任何问题请回帖讨论。楼主不看短信。 . 1point 3acres
这轮跳槽前后历时半年多。因为对下家要求也比较明确,没有去海投。 公司名字就不一一说明了,各种猜测也不会回复,基本是大家熟知的那些公司。 .
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结果: 前后谈了大约30家,其中20家进行了有意义的谈话。除了没有合适职位和完全不匹配的,有13家进入技术考核阶段。这13家中,因为时间实在安排不过来主动取消了2家,有11家进入了Onsite,其中7个offer,4个rej(3个管理岗位+1个技术岗位)。 . 1point 3 acres
这13家公司的面试机会,1个来自自己主动投简历,1个来自Linkedin上的猎头骚扰,2个是被熟人主动找上门,9个是自己主动找熟人求内推得来的。最终拿到了很满意的offer。
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背景: 强项是工作经验比较丰富,简历亮点较明显,有技术专长。技术能力9.5分,沟通能力8分。短板是管理经验少,soft skills自我评价4-5分。
流程: 去年年底曾有朋友内推过一个热门公司(今年ipo了),拖拖拉拉搞了很久才裸面一把,拿到了offer,之后回访无数次,感觉位置不特别合适,可以说是除了银子和牌子基本一无是处,本着贫贱不能移的精神,忍痛拒了。
过完中国年,我下定决心打算跳槽,紧锣密鼓的复习了大约6-8周,面了2-3个月。很幸运,周围有很多技术大牛,遇到问题非常容易请教别人。复习期间天天第一个进公司,最后一个走,感觉自己技术能力也实实在在得到了飞升,进入下一个档次了。
每家基本都是先跟recruiter谈基本信息,然后有1-3轮电面(TPS,Technical Phone Screening),也有的公司要求先做take home,然后onsite。
有段时间内打了无数的电话,很幸运,公司有很多空会议室可以霸占,基本无压力。如果是完全open office、到处人挤人那种,恐怕会困难很多。最开始拿不太想去的公司练手,从跟recruiter讲述自己故事开始。每次讲完都赶紧调整一下,做笔记。大概讲了5-8家以后,讲自己故事就犹如说书了。哪里起伏跌宕,哪里有个dramatic pause,哪里丢个笑话,都已经烂熟,以至于进入到面试后期,都已经讲的烦了。 -baidu 1point3acres
TPS 进行了大约1个月,大规模的onsite 前后历时2周多,那阵子从公司请假,已经全职在面试了。最后做到了所有offer都集中在同一时期拿到,正好negotiate。我没有遇到exploding offer的情况,也就是公司逼我在某天之前必须答复offer,相反,每家公司都全部给了非常合理的时间做决定。negotiation拖了很久,结果还算满意。
这次比较特殊的一点是,好几家公司我都有“前访”,也就是先去目标公司吃饭,看看情况,找人聊聊,大致了解公司情况了,才进入正式面试的,这种做法的优势可想而知,事先去熟悉过环境也对面试有帮助。
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教训: 战线拖的太长,到最后人已经筋疲力尽,在deadline的最后几小时内签字了,不然也许还会再次 improve。口应该还是开的不够大。 挂掉三个高级管理岗位,说明软技能还需要继续提高。 讲述自己故事应该准备多个版本,省的把自己给说烦了。 唯一一个技术面挂的,固然跟遇到了变态的面试官有关,感觉跟他简直无法交流,每句话被打断三次,非常影响情绪,严重超时以后,直接进入下一场,继续了坏的状态。改进方式是:后来的每场面试,无论谁弄晚了,我都坚持要求去喝水、在厕所一个人安静会儿,调整心情,不心平气和就不出厕所。
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感谢: 感谢无数的前同事,同事,朋友,朋友的朋友万分给力的内推和引荐。能与这些有能力且乐于帮忙的人一起工作是我的幸运。 感谢地里多位同学的种种信息,查面经查工资,地里非常给力。 感谢地里和身边好多人给的面试mock和技术讨论!压力下的学习也的确是最有效的。 - 感谢各种好心人陪吐槽,面试和做决定的过程把周围的人也都烦了个遍。
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