Grab Seattle 马公/DS职位内推

update: 这个帖子发布以来得到大量回应。这里解释一下关于大家关心的new grad的问题。
官网上没有official new grad职位，但是如果特别优秀的，我们会考虑（名校，具体方向特别对口，很强的实习经历等等）。
鉴于已经有很多new grad的朋友给我发信了，所以在这一波处理完前，请new grad暂时不要申请了。


可能版上熟悉这个公司的不对，但对不少人来说可能是不错的机会

A. 公司业务非常稳定，东南亚地区的rideshare领头羊，世界第三大（仅次于滴滴和
uber). 业务增长迅速，两年前上一轮融资估值30亿美元，而今年早些时候已经获得20
亿美元的融资（新的估值暂时没有公布）。现在加入不管从变现还是个人成长都是非常
好的机会。
https://wisdom.zirra.com/2017/01/12/so-how-much-is-grab-taxi-
worth/

http://techseen.com/2017/01/27/uber-ola-top-5-automobile-tech-zirra/

B. 大家最关心的待遇问题。具本人了解，薪酬应该是业界领先，特别是考虑到华州没
有收入税和相对便宜的cost of living. 算上相当generous的options，至少是能够
match FLG。即使只算现金 (base + sign on bonus + annual cash bonus), 应该也是
中上水平，能够match 大多数公司的全部package. 另外福利也是业界首屈一指，不管
是401k, 假期, 还是医保。办公室在西雅图市中心65层，风景一绝，也算个bonus.  
   --现在的给的options都是按30亿估值算的，估计会持续到年底，这是个很难得的
deal.

C. 西雅图office雄心勃勃，但无奈名气太小，招人比较困难。现在办公室30+，没有
head count限制，但是目标是一年之内100+。需要各方面人才，backend, full stack,
security, mobile, DevOps, Data Scientist, QA, 从2年到10+年加的各个经验段都
需要。https://grab.careers/jobs#open_positions。 因为目标极为aggressive, 现
在office 老大只有一个任务，就是招人。所以现在不管是拿offer还是谈价，都是比较
容易的时刻。

D. 公司风气相当不错，老中也不少。现在各个initiatives都才开始，机会很多，对新
技术的应用非常鼓励。所以不管是从升职还是技术发展而言，都是比较好的阶段。另外
如果个人不反对，去新加坡或者回北京出差的机会都不少，可以经常回家看看。

所以总的来说，各方面机会都不错，办公室里的据了FLG Uber Lyft Airbnb的大有人在。
如果有有兴趣，请email grab.seattle at gmail.com


补充内容 (2018-4-29 23:50):
继续疯狂招人，招两年以上的，或者在校的intern

补充内容 (2018-4-29 23:52):
请发信求内推的不要急着自己申请，一旦自己申请了就没法内推了

xiaojiujie 发表于 2017-10-3 12:32
好想去新加坡和北京出差啊........平均多久一次

看人吧，现在的员工大多有家有口，而且又是这么长距离的经济舱，大多数员工都比较拒绝的。所以有些级别高的员工这个requirement都写进合同的。你要愿意，估计一年四次，至少把

grab.seattle 发表于 2017-10-3 13:35
看人吧，现在的员工大多有家有口，而且又是这么长距离的经济舱，大多数员工都比较拒绝的。所以有些级别高 ...

我在新加坡和北京都有生活过4、5年，有很多connection。还想总回去呢。已经发给楼主简历了。。不过一年四次确实有点多。

简历已发，hzz*****9@gmail.com 感谢楼主为大家提供内推的机会！

简历已发lan******0@live.com,感谢楼主！

简历已发 j****0409@gmail.com 多谢楼主

简历已发，多谢楼主的信息，tl****@nyu.edu

简历已发*@mail.m*，多谢楼主

简历已发，james*****@gmail.com, 谢谢楼主！

cuti**@gmail.com
希望给个机会！

已发，求推。

简历已发 back***@gmail.com 感谢楼主！