A家video的一些思考的建议

biomedicineman 发表于 2017-10-6 14:10
我也说下我的看法

1. 名校出身。我觉得有一定因素，亚麻要么直接根据你的edu邮箱来筛，要么NLP搜索关键 ...

啊这样说的话排名是不是得看和你同批次的人做得怎么样？

感觉分析的好

一亩三分地严打"顶""好贴""收藏了"之类的垃圾回复帖！被警告三次，系统会自动封杀ID！

想支持楼主，请点击帖子下方的"好苗""分享""收藏"键，酌情给楼主加大米（系统不扣你自己的分）。
积分不够看不了帖子，请参考论坛导航里的"帮助"，"新手提纲"里有攒积分指南

楼主分析靠普,貌似很有道理的样子.

biomedicineman 发表于 2017-10-6 14:10
我也说下我的看法

1. 名校出身。我觉得有一定因素，亚麻要么直接根据你的edu邮箱来筛，要么NLP搜索关键 ...

系统简单关键字筛了之后HR直接看吧 你估算一下数据量 怎么可能有NLP的事

biomedicineman 发表于 2017-10-6 14:10
我也说下我的看法

1. 名校出身。我觉得有一定因素，亚麻要么直接根据你的edu邮箱来筛，要么NLP搜索关键 ...

。。。我基本不符合你说的，拿到了video，标准差可能很大
. Waral dи,

感觉video就是随机发的。。。不要想太多。。
整天研究玄学。

实际上大伙儿说了那么多，压根就没有证据能够证明Reasoning和WS有多重要。。都是大家猜的。。

对于WS面经的“标答”是基于我拿到了onsite而不是基于我拿到了video，如果有大量拿到video的人能够po一下他们WS的答案，那么可能可以看出一点端倪，但是现在暂时看不出来。

其实对于我而言，我认为很多面经上说看到manager就选manager，我感觉简直bullshit。。

分析的还是有一定道理的的。赞一个

1. video跟学校和gpa一点关系都没有
2. oa1失败会直接fail，oa2成绩决定是否拿video。ws和coding同样重要，coding的评价有很多维度，不单单也不需要是test all passed
. Χ3. 与简历无关